- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教师岗位2024年度聘任协议样本一
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(学校)名称及地址
1.2乙方(教师)姓名及联系方式
1.3合同主体之间的关系
第二条:聘任期限
2.1聘任起始日期
2.2聘任终止日期
第三条:岗位职责
3.1乙方的工作岗位及职责描述
3.2乙方的工作地点及工作时间
第四条:薪资待遇
4.1乙方的月薪待遇
4.2乙方享受的奖金及福利
第五条:职称评定
5.1乙方的职称评定标准及程序
5.2乙方职称评定的周期及有效期限
第六条:培训与发展
6.1乙方接受的培训内容与次数
6.2乙方的发展机会与晋升机制
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务及必威体育官网网址内容
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的后果
第八条:合同解除与终止
8.1甲方解除合同的情形
8.2乙方解除合同的情形
8.3合同终止后的相关事宜
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条:争议解决
10.1双方解决争议的方式
10.2争议解决的时效
第十一条:其他约定
11.1双方的其他权利与义务
11.2合同的修改与补充
第十二条:合同的生效、变更与解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的变更程序
12.3合同的解除条件
第十三条:法律法规
13.1合同的签订、履行、变更、解除等均应遵守的相关法律法规
第十四条:合同附件
14.1附件一:教师岗位职责描述
14.2附件二:薪资待遇明细
14.3附件三:职称评定标准及流程
14.4附件四:必威体育官网网址协议内容
14.5附件五:培训与发展计划
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(学校)名称:学校
1.1甲方地址:省市区路号
1.2乙方(教师)姓名:
1.3合同主体之间的关系:甲方为乙方的雇主,乙方为甲方的雇员,双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,签订本合同,明确双方的权利和义务。
第二条:聘任期限
2.1聘任起始日期:2024年1月1日
2.2聘任终止日期:2024年12月31日
第三条:岗位职责
3.1乙方的工作岗位:高中语文教师
3.2乙方的工作地点:甲方学校语文组办公室
3.3乙方的工作时间:每周工作时间40小时,按照甲方制定的教学计划和课程安排执行。
第四条:薪资待遇
4.1乙方的月薪待遇:人民币元(税前)
4.2乙方享受的奖金及福利:按照甲方的相关规定执行,包括但不限于年终奖、节假日福利、医疗保险、养老保险等。
第五条:职称评定
5.1乙方的职称评定标准及程序:按照甲方所在地的教育行政部门制定的职称评定办法执行,乙方需提供相关材料,经甲方审核后,报教育行政部门评审。
5.2乙方职称评定的周期及有效期限:乙方每四年有一次职称评定机会,职称评定有效期限为四年。
第六条:培训与发展
6.1乙方接受的培训内容与次数:甲方每年为乙方提供不少于小时的培训,包括教育教学理念更新、教学方法改进、教育技术应用等方面的培训。
6.2乙方的发展机会与晋升机制:甲方根据乙方的教学表现、业务能力、职业道德等方面,提供晋升机会,包括但不限于校内晋升、校外交流等。
第八条:合同解除与终止
8.1甲方解除合同的情形
8.1.1乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
8.1.2
乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除本合同。
8.1.3乙方未经甲方同意,擅自离岗连续超过规定天数,甲方有权解除本合同。
8.2乙方解除合同的情形
8.2.1乙方因个人原因(如身体健康原因)无法继续履行本合同,提前书面通知甲方。
8.2.2甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、福利,经乙方书面催告后,甲方仍不改正,乙方有权解除本合同。
8.3合同终止后的相关事宜
8.3.1合同终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
8.3.2合同终止后,甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿。
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未按照本合同约定提供工作条件,导致乙方无法正常履行工作职责,甲方应承担违约责任。
9.1.2甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、福利,甲方应承担违约责任。
9.2乙方违约责任
9.2.1乙方未按照本合同约定履行工作职责,乙方应承担违约责任。
9.2.2
乙方违反本合同约定的必威体育官网网址义务,乙方应承担违约责任。
第十条:争议解决
10.1双方解决争议的方式
文档评论(0)