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公司人员合同管理制度
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系方式:
一、总则
1.目的和依据
为了规范公司人员合同的管理,维护公司和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司实际情况,制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于本公司与各类人员签订的劳动合同、劳务合同、聘用合同等各类合同。
3.基本原则
(1)合法合规原则:合同的签订、履行、变更和解除等活动应符合国家法律法规和政策的规定。
(2)平等自愿原则:合同双方应在平等的基础上,自愿协商签订合同。
(3)诚实信用原则:合同双方应诚实守信,履行合同约定的义务。
二、合同管理机构及职责
1.合同管理部门的设置
公司设立专门的合同管理部门,负责公司合同的统一管理工作。
2.合同管理部门的职责
(1)制定和完善公司合同管理制度,监督合同管理制度的执行情况。
(2)负责合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除等全过程的管理工作。
(3)对合同进行分类、编号、归档,建立合同档案管理体系。
(4)参与合同纠纷的处理,提出解决方案,维护公司的合法权益。
(5)对公司合同管理情况进行统计分析,为公司决策提供依据。
3.其他相关部门的职责
(1)各业务部门负责本部门合同的起草、初审工作,并按照合同管理部门的要求提供相关资料。
(2)财务部门负责合同的财务审核工作,包括合同价款的合理性、付款方式的可行性等。
(3)法务部门负责合同的法律审核工作,防范合同法律风险。
三、合同的签订
1.合同签订的流程
(1)业务部门根据实际业务需求,起草合同文本,并填写《合同审批表》。
(2)将起草的合同文本及相关资料提交给合同管理部门进行审核。
(3)合同管理部门对合同文本进行审核,提出修改意见,反馈给业务部门。
(4)业务部门根据合同管理部门的意见对合同文本进行修改,修改后再次提交给合同管理部门审核。
(5)合同管理部门审核通过后,将合同文本提交给法务部门进行法律审核。
(6)法务部门对合同文本进行法律审核,提出法律意见,反馈给合同管理部门。
(7)合同管理部门根据法务部门的意见对合同文本进行修改,修改后再次提交给法务部门审核。
(8)法务部门审核通过后,将合同文本提交给公司领导进行审批。
(9)公司领导审批通过后,合同管理部门负责办理合同签订手续。
2.合同主体的审查
(1)在签订合同前,应对合同对方的主体资格进行审查,包括对方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的真实性、合法性和有效性。
(2)对合同对方的资信情况进行调查,了解对方的商业信誉、经营状况、财务状况等,评估对方的履约能力。
(3)审查合同对方的授权委托书,确认对方签订合同的代表是否具有合法的授权。
3.合同条款的拟定
(1)合同条款应包括合同双方的基本信息、合同标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议解决方式等内容。
(2)合同条款应明确、具体、完整,避免使用模糊、含混的语言,以免引起歧义。
(3)合同条款应符合国家法律法规和政策的规定,不得违反法律法规的强制性规定。
四、合同的审批
1.审批流程
(1)合同审批按照合同管理部门审核、法务部门审核、公司领导审批的顺序进行。
(2)合同管理部门审核合同的内容是否完整、条款是否明确、签订流程是否合规等。
(3)法务部门审核合同的法律风险,包括合同的合法性、有效性、可执行性等。
(4)公司领导根据合同的重要性和风险性进行审批,决定是否签订合同。
2.审批权限
(1)一般合同由公司分管领导审批。
(2)重大合同由公司总经理审批。
(3)涉及公司重大利益的合同,需经公司董事会审批。
五、合同的履行
1.合同履行的原则
(1)全面履行原则:合同双方应按照合同约定的内容全面履行自己的义务。
(2)诚实信用原则:合同双方应诚实守信,在履行合同过程中,应根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、必威体育官网网址等义务。
(3)实际履行原则:合同双方应按照合同约定的标的、数量、质量、履行期限、履行地点和履行方式等实际履行合同义务。
2.合同履行的监督
(1)合同管理部门应定期对合同的履行情况进行监督检查,及时发觉和解决合同履行过程中出现的问题。
(2)各业务部门应指定专人负责本部门合同的履行工作,及时向合同管理部门反馈合同履行情况。
(3)财务部门应按照合同约定的付款方式和时间,及时办理付款手续,保证合同的顺利履行。
3.合同履行中的变更和解除
(1)合同履行过程中,如因不可抗力、法律法规的变化、合同双方协商一致等原因需要变更或解除合同的,应按照合同约定的程序进行办理。
(2)变更或解除合同的协议应采用书面形式
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