- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
保安聘用协议通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(保安人员):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系方式:__________
地址:__________
一、合同主体
1.甲方(用人单位)
甲方是依法成立并具有合法经营资格的用人单位,有权按照本协议的约定聘用乙方担任保安人员。
甲方应按照国家法律法规和本协议的约定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,按时支付劳动报酬,保障乙方的合法权益。
2.乙方(保安人员)
乙方应具备相应的保安从业资格和能力,身体健康,品行良好,无违法犯罪记录。
乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度,认真履行工作职责,保守甲方的商业秘密和工作秘密。
二、聘用岗位及职责
1.岗位描述
甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]保安人员,工作地点为[具体工作地点]。
乙方的工作内容主要包括但不限于:负责维护甲方工作场所的安全秩序,巡逻检查,防范盗窃、抢劫等违法犯罪行为,处理突发事件等。
2.工作职责
乙方应严格遵守甲方的工作安排和要求,按时到岗,认真履行工作职责。
乙方应保持高度的警惕性,发觉异常情况及时报告甲方,并采取相应的措施进行处理。
乙方应积极配合甲方的安全管理工作,协助甲方开展安全教育和培训活动。
三、聘用期限
1.合同期限
本协议的有效期为[起始日期]至[终止日期],为期[合同期限时长]。
本协议期满前,双方应提前[提前通知时长]通知对方是否续签本协议。如双方同意续签,应在本协议期满前办理续签手续。
2.试用期
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,试用期为[试用期限时长]。
在试用期内,如乙方不符合甲方的工作要求或存在其他问题,甲方有权解除本协议。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间安排
乙方的工作时间为[具体工作时间安排],每周工作[工作日天数]天。
如因工作需要,甲方有权要求乙方加班,但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。
2.休息休假制度
乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
乙方应按照甲方的规定办理请假手续,未经批准擅自离岗的,按旷工处理。
五、劳动报酬
1.工资标准
乙方的月工资为[工资数额]元。
甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
2.支付方式
甲方每月[支付工资日期]以[具体支付方式]支付乙方上月工资。
乙方应按照国家法律法规的规定,缴纳个人所得税,由甲方代扣代缴。
3.福利待遇
甲方为乙方提供[具体福利待遇,如工作餐、住宿等]。
乙方在工作期间因公受伤或患病,甲方应按照国家法律法规的规定支付相关费用。
六、工作条件和保护
1.工作场所和设备
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设备。
甲方应定期对工作场所和设备进行检查和维护,保证其安全可靠。
2.劳动保护用品
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并指导乙方正确使用。
乙方应按照甲方的要求佩戴和使用劳动保护用品,不得擅自更改或损坏。
七、保安培训与考核
1.培训内容和要求
甲方应定期对乙方进行保安业务培训,培训内容包括但不限于法律法规、安全知识、应急处理等。
乙方应按时参加培训,认真学习,不断提高自身的业务素质和工作能力。
2.考核方式和标准
甲方应定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的重要依据。如乙方考核不合格,甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位,直至解除本协议。
八、工作纪律与奖惩
1.工作纪律规定
乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得迟到早退、旷工、擅自离岗、脱岗等。
乙方应服从甲方的工作安排和指挥,不得拒绝执行或故意拖延工作任务。
乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得泄露或向他人提供甲方的内部信息。
2.奖励制度
乙方在工作中表现突出,为甲方做出重要贡献的,甲方应给予相应的奖励,包括但不限于表扬、奖金、晋升等。
3.惩罚措施
乙方违反本协议的约定或甲方的工作纪律和规章制度的,甲方应根据情节轻重给予相应的惩罚,包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。
乙方因工作失职或违法犯罪行为给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
九、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址范围
本协议所称必威体育官网网址信息是指甲方在经营活动中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营管理信息等。
乙方对在工作中知悉的甲方的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露或使用。
2.必威体育官网网址期限
本协议的必威体育官网网址
文档评论(0)