机关单位2025年度党建工作要点范文2篇.docxVIP

市直单位2025年度党建工作要点

同志们：

这次全市作风建设培训会议，是市委研究决定召开的一次十分重要的会议。主要任务是，贯彻落实市委全会和市两会精神，聚焦市委提出的“XXXX”和“XXXX”目标任务，对全市干部作风建设工作进行再安排、再部署，动员全市上下进一步提高认识、强化举措、改进作风，以作风建设的新成效，推动XX高质量发展。

一、要深刻认识作风建设的极端重要性，切实增强改进作风的思想自觉和行动自觉

一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。好的作风，是干事创业的保障、善作善成的法宝。当前，XX的发展站在了新的起点上，正处在加快建设XX的关键时期。要想实现“XX走在前列”目标任务，把美好蓝图变为现实，必须以过硬的作风做保障。

（一）加强作风建设，是实现“XX走在前列”目标任务的必然要求。今年，是“十四五”规划的收官之年，也是XX高质量发展的攻坚之年。我们确定的“XX走在前列”目标任务，是一个系统工程，涉及经济社会发展的方方面面，要想实现这个目标，就必须把作风建设作为关键举措，只有拿出“事不避难、义不逃责”的责任担当，以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲干劲，以“快、准、严、实、细”的工作标准，坚持“严”字当头、“实”字托底、“干”字为要，推动全市上下动起来、紧起来、快起来，才能确保各项目标任务落实落地。

（二）加强作风建设，是持续提升营商环境的必然要求。近年来，我们深入开展营商环境专项整治，全力打造“XXXX”营商环境品牌，全市营商环境持续优化，去年全市X项指标综合评价位居全省第X位。但要清醒看到，我们的工作与先进地区相比，还有很大差距。我们有些部门思想不解放，眼界不宽、思路不活、办法不多，面对新情况、新问题，习惯于凭经验、凭感觉办事，不会干、不敢干、干不了，甚至乱干蛮干，导致出现了不少问题。我们有的干部习惯于“踢皮球”“打太极”，该办的事不办，该落实的不落实，甚至吃拿卡要，破坏了我们来之不易的良好环境。面对这些问题，必须痛下决心，坚决整改，持续提升营商环境。

（三）加强作风建设，是密切党群干群关系的必然要求。作风问题说到底是党性问题，是宗旨意识强不强的问题。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。近年来，我们通过开展干部作风大整顿、大走访、大调研、大排查、大整改等活动，党群干群关系更加密切，群众满意度不断提升。但是，也要看到，我们在作风建设上还有不少问题，一些干部工作作风漂浮，干工作浮皮潦草、应付了事；一些干部宗旨意识不强，对群众的事不上心、不热心，甚至与民争利、侵害群众利益；一些干部形式主义、GL主义依然存在，工作重形式、轻内容，重过程、轻结果，重程序、轻实效。要想解决这些问题，必须持续加强作风建设，引导各级党员干部自觉践行以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，实实在在为群众办实事、办好事，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。

（四）加强作风建设，是推动全面从严治党的必然要求。作风问题，关系人心向背，关系党的生死存亡。近年来，市委认真落实中央和省委全面从严治党要求，扎实开展系列主题教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处了一批典型案件，党风政风持续好转。但是，我们也要清醒看到，从我市近年来查处的案件看，党员干部违规违纪行为仍有发生，去年全市纪检监察机关立案查处XX件XX人，其中查处科级干部XX人。今年以来，全市纪检监察机关立案查处XX件XX人，其中查处科级干部XX人。从查处的案件看，有些党员干部不收敛不收手，仍然顶风违纪，有些党员干部心存侥幸，对“四风”问题不以为意，甚至屡禁不止，有些党员干部作风不严不实，工作标准不高、要求不严，这些问题的存在，充分说明我们在干部作风建设上还有不少问题。我们要以这次作风建设培训会议为契机，持续加大干部作风建设力度，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，引导各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造风清气正的良好政治生态。

二、要全面加强作风建设，以过硬作风推动XX高质量发展

近年来，我们始终坚持把作风建设作为推动工作的重要抓手，持续开展干部作风大整顿、大走访、大调研、大排查、大整改等活动，全市干部作风持续好转，发展环境持续优化，群众满意度持续提升。但是，我们也要清醒看到，在干部作风建设上，我们还存在不少问题。有的干部政治站位不高，对市委、市ZF的决策部署理解不深、落实不力，甚至打折扣、搞变通；有的干部责任意识不强，干部工作被动应付、敷衍了事，甚至推诿扯皮、弄虚作假；有的干部工作标准不高，干部工作粗枝大叶、马马虎虎，只求过得去、不求过得硬；有的干部创新意识不强，干工作循规蹈矩、按部就班，习惯于凭经验、凭感觉办事；有的干部宗旨意识不强，对群众的事不上心、不热心，甚至与民争利、侵害群众利益；有的干部自我要求不严，违反中央