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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工伤保险条例全文(2024版)
本合同目录一览
第一条：工伤保险的定义和范围
1.1工伤保险的定义
1.2工伤保险的适用范围
1.3不适用工伤保险的情况
第二条：雇主的责任
2.1雇主的义务
2.2雇主的责任和义务
2.3雇主的赔偿责任
第三条：雇员的权益
3.1雇员的权益和义务
3.2雇员的通知义务
3.3雇员的赔偿权益
第四条：工伤保险的申请和认定
4.1申请工伤保险的条件
4.2申请工伤保险的程序
4.3工伤保险的认定程序
第五条：工伤保险的待遇
5.1工伤保险的待遇内容
5.2工伤保险待遇的支付
5.3工伤保险待遇的变更和终止
第六条：工伤医疗费用
6.1工伤医疗费用的范围
6.2工伤医疗费用的支付方式
6.3工伤医疗费用的结算
第七条：伤残赔偿金
7.1伤残赔偿金的计算
7.2伤残赔偿金的支付方式
7.3伤残赔偿金的变更和终止
第八条：工亡赔偿
8.1工亡赔偿的标准
8.2工亡赔偿的支付方式
8.3工亡赔偿的变更和终止
第九条：争议解决
9.1争议解决的途径
9.2仲裁程序
9.3诉讼程序
第十条：合同的生效和终止
10.1合同的生效条件
10.2合同的终止条件
10.3合同终止后的权益处理
第十一条：合同的解释和修改
11.1合同的解释原则
11.2合同的修改程序
11.3合同的补充协议
第十二条：法律适用和争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
12.3适用法律的变更
第十三条：必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址信息的范围
13.2必威体育官网网址信息的保护措施
13.3必威体育官网网址信息的泄露后果
第十四条：附则
14.1合同的生效日期
14.2合同的终止日期
14.3合同的附件
第一部分：合同如下：
第一条：工伤保险的定义和范围
1.1工伤保险的定义：本合同所称的工伤保险是指，在合同约定的工作期间，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病，依照国家有关工伤保险的法律、法规和政策规定，由雇主给予雇员的一种社会保险制度。
1.2
工伤保险的适用范围：本合同适用于我国境内，依照我国有关法律法规设立的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织与雇员之间建立的劳动合同关系。
1.3不适用工伤保险的情况：本合同下列情况不适用工伤保险：
（1）非工作时间和工作场所发生的意外伤害；
（2）因故意犯罪或者重大过失造成的伤害；
（3）疾病、流产、分娩等引起的伤害；
（4）工作时间和工作场所外，因个人原因造成的伤害；
（5）法律法规规定的其他不适用工伤保险的情形。
第二条：雇主的责任
2.1雇主的义务：雇主应当按照国家有关工伤保险的法律、法规和政策规定，为雇员参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。
2.2雇主的责任和义务：雇主有义务在发生工伤事故后，及时通知工伤保险机构，并协助工伤保险机构进行调查和核实。
2.3雇主的赔偿责任：雇主未依法为雇员参加工伤保险，或者未按时足额缴纳工伤保险费的，应当按照国家有关法律法规的规定，承担雇员因工伤所产生的各项费用。
第三条：雇员的权益
3.1雇员的权益和义务：雇员有权依照国家有关工伤保险的法律、法规和政策规定，享受工伤保险待遇。雇员应当如实告知雇主自己的健康状况，并遵守工作中的人身安全规定。
3.2雇员的通知义务：雇员在发生工伤事故后，应当立即通知雇主，并按照雇主的要求，及时就医并报告伤情变化。
3.3
雇员的赔偿权益：雇员在发生工伤事故后，依照国家有关工伤保险的法律、法规和政策规定，享有获得工伤保险待遇的权利。雇员在获得工伤保险待遇后，仍有权向雇主提出额外的损害赔偿请求。
第四条：工伤保险的申请和认定
4.1申请工伤保险的条件：雇员在发生工伤事故后，应当在规定的时限内，向雇主提出工伤保险待遇的申请。
4.2申请工伤保险的程序：雇员应当向雇主提供受伤情况、医疗证明等相关材料，由雇主向工伤保险机构提出申请。
4.3工伤保险的认定程序：工伤保险机构收到雇主提交的申请材料后，应当对工伤进行认定，并根据认定结果决定是否支付工伤保险待遇。
第五条：工伤保险的待遇
（1）医疗待遇：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费等；
（2）伤残待遇：包括伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等；
（3）工亡待遇：包括工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
5.2工伤保险待遇的支付：工伤保险待遇的具体支付标准，依照国家有关工伤保险的法律、法规和政策规定执行。
5.3工伤保险待遇的变更和终止：雇
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