2025年度派遣单位与用工单位全面劳务派遣服务协议书.docx

2025年度派遣单位与用工单位全面劳务派遣服务协议书

甲方（派遣单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务内容描述

1.服务项目

甲方将派遣符合乙方要求的员工至乙方处工作，具体服务项目为______。

乙方应按照国家相关法律法规及双方约定，为派遣员工提供必要的劳动条件和工作环境。

2.服务质量要求

甲方派遣的员工应具备相应的技能和素质，能够胜任乙方的工作要求。

甲方保证派遣员工在乙方工作期间，遵守国家法律法规和乙方规章制度，不得有违法违纪行为。

乙方保证为派遣员工提供与正式员工同等的工作条件，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。

二、派遣人员数量与条件

1.派遣人员数量

甲方将派遣______名员工至乙方处工作。

实际派遣人数以双方最终书面确认为准，但确认应在协议签订后______天内完成。

2.派遣人员条件

（1）年龄在______至______岁之间；

（2）具备______等相关资格证书；

（3）身体健康，无传染性疾病。

三、服务期限与费用

1.服务期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.服务费用

甲方派遣员工至乙方工作，乙方应支付给甲方派遣服务费，具体费用为______元/人/月。

服务费用按月结算，乙方应在每月______日前支付当月费用。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按约定派遣员工，应向乙方支付______元的违约金。

甲方如派遣的员工不符合约定条件，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

乙方如未按约定支付服务费用，应向甲方支付______%的滞纳金。

乙方如违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行考核和管理，确保员工符合岗位要求。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为派遣员工提供必要的劳动保护和职业培训。

按照协议约定支付派遣服务费用，并按时足额支付。

2.乙方权利与义务

权利：

有权对派遣员工的工作表现进行评价，并提出改进建议。

有权根据工作需要调整派遣员工的工作时间或工作强度。

义务：

为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

六、派遣人员管理

1.管理方式

乙方对派遣员工进行日常管理，包括考勤、工作安排等。

甲方对派遣员工进行背景调查和资格审核，确保其符合派遣条件。

2.管理责任

乙方应对派遣员工的行为负责，如发生违法行为，乙方应承担相应责任。

甲方应对派遣员工的背景资料和派遣合同进行必威体育官网网址。

七、服务费用与支付

1.服务费用

甲方支付给乙方的派遣服务费用为______元/人/月。

服务费用按月结算，甲方应在每月______日前支付当月费用。

2.支付方式

甲方应通过银行转账方式支付服务费用，具体账户信息由乙方提供。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除派遣协议，应按照协议约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定派遣符合要求的员工，每逾期一天，应按照协议约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。

如乙方提供的员工不符合协议要求，应负责更换符合要求的员工，并按照协议约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题