武汉市新版劳动合同通用模板5篇.docx

武汉市新版劳动合同通用模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX路XX号

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX街XX号

联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，在XX部门从事XX工作。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的评估，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为XXXXXX公司所在地。甲方可根据工作需要，变更乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须严格遵守。甲方可根据工作需要，对乙方的工时、休息和休假进行调整。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方的学历、工作经验、工作能力等确定乙方的工资水平，每月基本工资为XXXX元。乙方试用期每月基本工资为XXXX元。

2.甲方每月XX日以货币形式足额支付乙方的工资。甲方可根据工作需要或乙方工作表现，对乙方的工资水平进行调整。

3.乙方加班加点工资，按公司加班加点工资规定执行。

4.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、患病期间的待遇，按公司病假待遇规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全职业病防治制度，保障乙方健康。乙方应严格遵守操作规程，避免职业病的发生。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方负责按相关法律法规的规定进行工伤认定、伤残等级鉴定，并提供相应的工伤保险待遇。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的，甲方应向乙方出具解除劳动合同证明文件。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同证明文件。合同期满后，乙方有继续留在甲方工作的意愿，甲方同意续签劳动合同的，双方应重新签订劳动合同。

6.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应向甲方指定地点交还所有物品，包括但不限于工具、设备、资料等物品。如因未交还物品而造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按国家相关规定执行。乙方因严重违反劳动纪律或规章制度被解除合同的，以及合同期满不再续签合同的，不支付经济补偿金。

8.甲乙双方解除或终止本合同时，如存在竞业限制约定的，竞业限制条款仍有效。竞业限制条款的具体内容和违约责任按甲乙双方签订的竞业限制协议执行。如未签订竞业限制协议的，按相关法律法规的规定执行。竞业限制期间的经济补偿金按双方约定支付。如未约定支付标准的，可参照劳动合同终止前十二个月的

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及武汉市