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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

总经理岗位2024年聘任协议样本版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位与职责

1.1聘任岗位

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任结束日期

3.薪资待遇

3.1基本薪资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

4.工作绩效评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3评估结果应用

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3发展机会

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址违约责任

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除或终止后的待遇

8.争议解决

8.1争议类型

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

10.其他约定

10.1社会保险

10.2住房公积金

10.3休假制度

11.合同的签订与生效

11.1签订日期

11.2生效日期

12.合同的修订与补充

12.1修订条件

12.2补充内容

13.合同解除或终止后的权益处理

13.1权益处理事项

13.2处理时间与方式

14.双方声明与承诺

14.1甲方声明

14.2乙方声明

14.3承诺履行

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位与职责

1.1聘任岗位

甲方聘请乙方担任总经理岗位，负责公司整体运营管理，制定并实施公司战略发展计划，管理公司内部组织结构，确保公司业务目标的实现。

1.2岗位职责

（一）负责公司整体运营管理，确保公司各项业务正常进行；

（二）制定并实施公司战略发展计划，推动公司持续发展；

（三）管理公司内部组织结构，优化公司人力资源配置；

（四）领导团队，提升员工绩效，促进公司绩效目标的实现；

（五）维护公司利益，处理公司内外部关系；

（六）完成甲方指定的其他工作。

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2聘任结束日期

本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.薪资待遇

3.1基本薪资

乙方的基本薪资为每月人民币万元。

3.2绩效奖金

乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，具体金额双方另行协商确定。

3.3福利补贴

乙方享有国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。

4.工作绩效评估

4.1评估标准

乙方的工作绩效评估标准包括但不限于：公司业务目标的完成情况、团队管理能力、员工满意度、公司内部管理状况等。

4.2评估周期

乙方的工作绩效评估周期为每季度一次。

4.3评估结果应用

评估结果将作为乙方年度绩效奖金、职位晋升等方面的重要依据。

5.培训与发展

5.1培训内容

甲方将为乙方提供关于企业管理、市场营销、财务管理等方面的培训。

5.2培训时间

甲方每年为乙方安排不少于小时的培训时间。

5.3发展机会

甲方将为乙方提供职业发展的机会，包括职位晋升、项目负责等。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在聘任期间接触到的关于甲方公司的商业秘密、客户资源、发展战略等，均属于必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为离职后两年。

6.3必威体育官网网址违约责任

乙方如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除条件

（一）乙方严重违反甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（四）乙方因犯罪被追究刑事责任。

8.2终止条件

（一）合同期限届满；

（二）乙方达到法定退休年龄；

（三）乙方完全丧失劳动能力；

（四）乙方死亡。

8.3解除或终止后的待遇

本合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿，并在合同解除或终止之日起五个工作日内办理相关手续。

9.争议解决

9.1争议类型

本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于劳动报酬、工作条件、解除合同等方面。

9.2争议解决方式

双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

10.其他约定

10.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

10.3休假制度

乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假制度。