有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
暑期临时工聘用协议模板2024年版版B版
本合同目录一览
1.临时工聘用概述
1.1聘用期限
1.2聘用岗位
1.3聘用人数
2.临时工的基本要求
2.1年龄要求
2.2学历要求
2.3技能要求
2.4健康状况
3.工资待遇
3.1工资标准
3.2工资发放时间
3.3奖金及补贴
3.4社会保险及福利待遇
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假安排
4.3加班工资
5.劳动纪律
5.1遵守法律法规
5.2服从管理
5.3保守商业秘密
5.4工作交接
6.合同终止与解除
6.1合同终止条件
6.2合同解除条件
6.3经济补偿
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.其他约定
8.1培训
8.2交通工具
8.3住宿安排
8.4个人所得税
9.双方权利和义务
9.1用人单位权利和义务
9.2临时工权利和义务
10.合同的签订、变更和解除
10.1签订程序
10.2变更程序
10.3解除程序
11.合同的有效期
11.1合同开始日期
11.2合同结束日期
12.违约责任
12.1用人单位违约
12.2临时工违约
13.附则
13.1合同附件
13.2合同生效条件
13.3合同解释权
14.签字盖章
14.1用人单位签字盖章
14.2临时工签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条临时工聘用概述
1.1聘用期限
本合同自双方签字之日起生效，聘用期限至____年__月__日终止。
1.2聘用岗位
临时工聘用岗位为______，具体岗位职责和要求详见附件一。
1.3聘用人数
本次聘用临时工人数为____人。
第二条临时工的基本要求
2.1年龄要求
2.2学历要求
2.3技能要求
临时工应具备____技能，能够胜任岗位职责。
2.4健康状况
第三条工资待遇
3.1工资标准
临时工的月工资标准为人民币____元整（￥____），按月发放。
3.2工资发放时间
临时工的工资将于每月____日前发放至其提供的银行账户。
3.3奖金及补贴
临时工根据工作表现，有机会获得奖金及各项补贴，具体标准详见附件三。
3.4社会保险及福利待遇
临时工将按照我国法律法规参加社会保险，享受相应的福利待遇。具体内容详见附件四。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
临时工每周工作时间为____小时，具体工作时间安排详见附件五。
4.2休息休假安排
临时工享有国家法定节假日休息，以及____天带薪年休假。
4.3加班工资
临时工加班工资按照我国法律法规及公司相关规定支付。
第五条劳动纪律
5.1遵守法律法规
临时工应遵守国家法律法规，以及公司的各项规章制度。
5.2服从管理
临时工应服从用人单位的管理和调配，认真履行岗位职责。
5.3保守商业秘密
临时工应对工作中涉及的商业秘密予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
5.4工作交接
临时工在合同到期或者解除合同时，应按照用人单位的要求完成工作交接。
第六条合同终止与解除
6.1合同终止条件
合同终止条件详见附件六。
6.2合同解除条件
合同解除条件详见附件六。
6.3经济补偿
合同终止或解除时，用人单位应按照我国法律法规及本合同约定支付经济补偿。具体标准详见附件七。
第八条双方权利和义务
8.1用人单位权利和义务
用人单位有权对临时工进行工作分配、监督和管理，确保临时工按照岗位职责履行职责。
用人单位应按照本合同约定支付临时工工资、奖金及补贴，并为其参加社会保险。
用人单位应尊重临时工的人格尊严，不得侵犯其合法权益。
8.2临时工权利和义务
临时工应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
临时工有权获得本合同约定的工资、奖金及补贴，并享受社会保险待遇。
临时工应遵守国家法律法规，以及用人单位的规章制度。
临时工应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。
临时工应按照合同约定完成工作交接。
第九条合同的签订、变更和解除
9.1签订程序
本合同的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
双方签字盖章后，本合同即刻生效。
9.2变更程序
合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
9.3解除程序
合同解除应符合我国法律法规及本合同约定。
双方协商一致后，签订书面解除协议。
解除协议作为本合同的附件，与
文档评论（0）