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年度解除劳动协议标准格式
本合同目录一览
1.协议背景与双方身份
1.1甲方（解除方）
1.2乙方（被解除方）
2.解除协议的依据和条件
2.1适用法律法规
2.2解除协议的具体条件
3.解除时间及方式
3.1解除时间
3.2解除方式
4.解除后的权益处理
4.1薪资福利处理
4.2社会保险处理
4.3公积金处理
4.4工龄计算
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.竞业限制
6.1限制行业
6.2限制地域
6.3限制期限
6.4违约责任
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、变更与终止
9.1生效条件
9.2变更条件
9.3终止条件
10.其他约定
10.1双方的其他权利义务
10.2双方签字盖章
10.3合同附件
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同的签署与保存
12.1签署主体
12.2签署时间
12.3合同保存
13.附件
13.1相关法律法规
13.2甲方营业执照复印件
13.3乙方身份证复印件
14.合同正本与副本
14.1正本数量
14.2副本数量
14.3合同传递与保管
第一部分：合同如下：
第一条协议背景与双方身份
1.1甲方（解除方）
1.2乙方（被解除方）
第二条解除协议的依据和条件
2.1适用法律法规
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
2.2解除协议的具体条件
甲乙双方同意，在符合下列条件的情况下，甲方可解除与乙方的劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
（5）乙方被追究刑事责任；
（6）法律、法规规定的其他情形。
第三条解除时间及方式
3.1解除时间
甲乙双方应在本协议签订后____个工作日内，解除双方的劳动关系。
3.2解除方式
甲乙双方应按照法律法规和甲方规章制度的规定，办理解除劳动合同的相关手续。
第四条解除后的权益处理
4.1薪资福利处理
自解除劳动关系之日起，甲方不再支付乙方工资。
4.2社会保险处理
甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。
4.3公积金处理
甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理住房公积金转移手续。
4.4工龄计算
乙方在甲方的工龄自解除劳动关系之日起终止计算。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务信息、技术信息、财务信息等。
5.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至解除劳动关系之日起____年内终止。
5.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条竞业限制
6.1限制行业
乙方同意在解除劳动关系后的____年内，不得在与甲方从事相同或相似行业的其他用人单位工作。
6.2限制地域
乙方同意在解除劳动关系后的____年内，不得在甲方所在地的____区域内从事相同或相似行业的其他用人单位工作。
6.3限制期限
乙方的竞业限制义务自本协议签订之日起生效，至解除劳动关系之日起____年内终止。
6.4违约责任
乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八条违约责任
8.1甲方违约责任
甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2乙方违约责任
乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条争议解决方式
9.1协商解决
甲乙双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成，甲乙双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，甲乙双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
如仲裁裁决不服的，甲乙双方可向所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1双方的其他权利义务
甲乙双方在本协议之外的其他权利义务，另行签订补充协议予以明确。
10.2双方签字盖章
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.3合同附件
本协议附件包括甲方的规章制度、乙方的工作岗位描述等。
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
11.2
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