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劳务公司劳务合同模板6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为_________元。

4.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金或津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，甲方应按规定给予乙方带薪年休假。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育和培训。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可按规定给予处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方提前解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。

3.甲方在合同期满或双方约定的情况下，可以终止劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.甲乙双方不得违反法律法规的规定解除劳动合同。

7.劳动合同解除后，双方应按规定办理相关手续。

8.乙方解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等假期，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体按甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点费、年终奖等福利待遇，具体按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体按甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。具体按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。具体按甲方规定执行。

2.乙方