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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
工厂员工安置转让合同（2024版）
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方主体及定义
1.2乙方主体及定义
1.3丙方主体及定义
第二条：员工安置转让范围
2.1员工名单及职务
2.2不包括在转让范围内的员工
2.3员工社会保险及福利待遇的处理
第三条：转让价格及支付方式
3.1转让价格
3.2支付方式及期限
3.3支付凭证及确认
第四条：员工合同变更
4.1变更合同主体
4.2变更合同内容
4.3员工合同解除及补偿
第五条：员工培训及指导
5.1培训内容与方式
5.2培训期间待遇
5.3培训效果评估
第六条：员工工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假制度
6.3加班工资及调休
第七条：员工薪酬福利
7.1基本工资构成
7.2绩效奖金及其他补贴
7.3福利待遇
第八条：员工劳动纪律及考核
8.1劳动纪律
8.2考核制度及标准
8.3奖惩措施
第九条：必威体育官网网址协议及知识产权保护
9.1必威体育官网网址协议内容
9.2必威体育官网网址期限及违约责任
9.3知识产权保护措施
第十条：合同的变更、解除和终止
10.1合同变更条件及程序
10.2合同解除条件及程序
10.3合同终止条件及程序
第十一条：争议解决方式
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁或诉讼解决
第十二条：违约责任及赔偿
12.1违约行为及责任
12.2赔偿金额及支付方式
12.3违约金或赔偿金的计算方式
第十三条：合同的生效、履行和监督
13.1合同生效条件
13.2合同履行期间
13.3合同履行监督
第十四条：其他约定事项
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2补充条款及附件
14.3合同修改及补充的程序
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：员工安置转让范围
2.1员工名单及职务：具体员工名单详见附件一，附件一中的员工职务及岗位由乙方根据实际情况进行调整，并通知甲方。
2.2不包括在转让范围内的员工：甲方保留部分核心员工及关键技术人员的雇佣权，具体名单详见附件二。
2.3员工社会保险及福利待遇的处理：乙方应确保丙方在转让后的社会保险及福利待遇不低于甲方提供的标准，具体处理方式详见附件三。
第三条：转让价格及支付方式
3.1转让价格：乙方向甲方支付员工安置转让费共计人民币【】元整（大写：【】元整），详见附件四。
3.2
支付方式及期限：乙方应于本合同签订之日起【】个工作日内，通过银行转账的方式向甲方支付转让费用。
3.3支付凭证及确认：乙方支付转让费用后，应向甲方提供银行转账凭证，并由甲方确认。
第四条：员工合同变更
4.1变更合同主体：自本合同签订之日起，丙方与乙方的劳动合同正式生效，甲方与丙方的劳动合同相应解除。
4.2变更合同内容：乙方应根据实际情况，与丙方签订新的劳动合同，合同内容包括但不限于工作职责、工作时间、薪酬福利等，具体内容详见附件五。
4.3员工合同解除及补偿：甲方应按照劳动法规定，向丙方支付合同解除的经济补偿，具体补偿标准及计算方式详见附件六。
第五条：员工培训及指导
5.1培训内容与方式：乙方应对丙方进行必要的岗位技能培训及企业文化建设，培训方式包括线上培训、线下培训等，具体培训内容详见附件七。
5.2培训期间待遇：丙方在培训期间的工资、福利等待遇，详见附件八。
5.3
培训效果评估：乙方应定期对丙方的培训效果进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。
第六条：员工工作时间及休息休假
6.1工作时间：丙方的工作时间按照乙方制定的工作时间表执行，具体工作时间表详见附件九。
6.2休息休假制度：丙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排及制度详见附件十。
6.3加班工资及调休：丙方加班工资的支付及调休安排，按照乙方制定的相关规定执行，具体规定详见附件十一。
第七条：员工薪酬福利
7.1基本工资构成：丙方的基本工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体构成及计算方式详见附件十二。
7.2绩效奖金及其他补贴：丙方享有的绩效奖金及其他补贴，详见附件十三。
7.3福利待遇：丙方的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等，具体福利待遇详见附件十四。
第八条：员工培训及指导
8.1
培训内容与方式：乙方应对丙方进行必要的岗位技能培训及企业文化建设，培训方式包括线上培训、线下培训等，具体培训内容详见附件七。
8.2培训期间待遇：丙方在培训期间的工资、福利等待遇，详见附件八。
8.3培训效果评估：乙方应定
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