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薪酬设计培训课件.pptx

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    薪酬设计培训课件

    目录

    01.

    薪酬设计基础

    02.

    市场薪酬调研

    03.

    薪酬结构设计

    04.

    薪酬管理与调整

    05.

    绩效与薪酬关联

    06.

    案例分析与实操

    薪酬设计基础

    01

    薪酬设计概念

    薪酬是企业支付给员工的工资、奖金、福利等，作为对其工作和贡献的回报。

    薪酬的定义

    基本工资、绩效奖金、福利补贴等构成完整的薪酬体系，反映员工的价值和企业的认可。

    薪酬的组成

    薪酬不仅满足员工基本生活需求，还具有激励、保留人才和塑造企业文化的功能。

    薪酬的功能

    01

    02

    03

    薪酬体系构成

    基本工资

    长期激励计划

    福利待遇

    绩效奖金

    基本工资是员工薪酬体系的基础部分，通常根据员工的职位、

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