中国石化石家庄炼化分公司2025年校园招聘简章【模板】.docxVIP

PAGE

1-

中国石化石家庄炼化分公司2025年校园招聘简章【模板】

一、公司简介

(1)中国石化石家庄炼化分公司，作为中国石化集团的重要组成部分，自成立以来，始终秉承“诚信、创新、卓越、共赢”的企业核心价值观，致力于为我国石油化工事业的发展贡献力量。公司地处河北省石家庄市，占地面积约1300亩，现有员工近3000人。经过多年的发展，公司已经成为一个集炼油、化工、科研、销售于一体的大型现代化企业，年处理原油能力达到1000万吨，是国内重要的石化产品生产基地之一。

(2)公司拥有先进的生产设施和工艺技术，具备石脑油、汽油、柴油、航空煤油等多种油品的生产能力，以及聚乙烯、聚丙烯等化工产品的生产技术。近年来，公司积极推动产业转型升级，加大科技创新力度，成功研发出多个具有自主知识产权的石化产品，有效提升了企业的市场竞争力。此外，公司还注重环保建设，投资建设了多项环保设施，确保生产过程中的废气、废水、废渣得到有效处理，为保护环境做出了积极贡献。

(3)石家庄炼化分公司始终坚持人才强企战略，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。公司设有完善的培训体系，通过内部培训和外部交流，不断提升员工的技能和素质。此外，公司还积极参与社会公益活动，关注员工身心健康，定期举办各类文体活动，营造和谐的企业文化氛围。在未来的发展中，石家庄炼化分公司将继续秉承社会责任，为社会创造更多价值。

二、招聘岗位及要求

(1)招聘岗位涵盖研发、生产、技术、管理等多个领域，具体包括化学工程师、设备工程师、安全工程师、环保工程师、市场营销专员、人力资源专员等。化学工程师岗位要求应聘者具有化学工程与工艺、应用化学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的理论基础和实践经验；设备工程师岗位则需应聘者拥有机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景，熟悉石油化工设备运行和维护。

(2)安全工程师岗位要求应聘者具备安全工程、环境工程等相关专业本科及以上学历，持有注册安全工程师资格者优先；环保工程师岗位要求应聘者拥有环保、化学等相关专业本科及以上学历，熟悉国家环保政策和法规，具备一定的环境监测和治理经验。市场营销专员岗位要求应聘者具备市场营销、国际贸易等相关专业本科及以上学历，具备较强的市场分析和客户服务能力；人力资源专员岗位则需应聘者拥有人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业本科及以上学历，熟悉人力资源管理各项规章制度。

(3)各招聘岗位的具体要求如下：研发岗位要求应聘者具备较强的创新能力和团队协作精神，能够独立完成科研项目；生产岗位要求应聘者熟悉石油化工生产流程，具备一定的现场操作经验；技术岗位要求应聘者具备扎实的专业基础，能够解决生产过程中的技术难题；管理岗位要求应聘者具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够胜任管理工作。此外，所有应聘者需具备良好的职业道德，热爱本职工作，愿意为公司发展贡献自己的力量。

三、招聘流程及时间安排

(1)招聘流程分为以下几个阶段：首先，应聘者需登录中国石化石家庄炼化分公司官方网站或招聘平台，注册并填写个人简历，提交相关应聘材料。随后，公司将对收到的简历进行初步筛选，符合岗位要求的应聘者将进入笔试环节。笔试内容包括专业知识测试和综合素质测评，旨在考察应聘者的理论知识和实际应用能力。笔试结束后，公司将组织面试，面试形式包括个人面试和小组讨论，主要考察应聘者的沟通能力、团队合作精神和职业素养。

(2)面试阶段结束后，公司将根据应聘者的笔试和面试表现，结合岗位需求，进行综合评定。评定通过者将进入体检环节，体检标准按照国家公务员体检标准执行，以确保员工的身体健康。体检合格者，公司将对其背景进行调查，包括学历、工作经历等，确保应聘者的信息真实可靠。整个招聘流程预计将持续2-3个月，具体时间安排将根据实际情况进行调整。

(3)在招聘流程的最后阶段，公司将向录用者发放录用通知书，明确报到时间和入职流程。录用者需按照要求在规定时间内报到，并参加公司组织的入职培训，以更好地融入企业文化和工作环境。入职培训内容包括企业概况、规章制度、岗位职责等，旨在帮助新员工尽快熟悉工作内容和要求。培训结束后，录用者将正式成为公司的一员，开始新的职业生涯。在整个招聘过程中，公司将为应聘者提供良好的沟通渠道，确保招聘信息的透明和公平，同时保护应聘者的隐私。

四、联系方式

(1)如有关于校园招聘的疑问或需要进一步了解相关信息，请通过以下联系方式与我们联系。公司设有专门的招聘邮箱，您可以将您的咨询内容发送至邮箱：hr@。请注意，邮件主题需注明“校园招聘咨询”，以便我们能够及时为您解答。同时，为了提高沟通效率，我们建议您在邮件中详细说明您的疑问，包括您的个人信息、应聘岗位及具体问题。

(2)如需电话咨询，请拨打公司人力资源部的咨询电话：0311-xxxxxxx。