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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

年度工伤赔偿标准协议模板版B版

本合同目录一览

1.工伤认定

1.1工伤范围

1.2工伤认定程序

1.3工伤认定申请材料

2.赔偿标准

2.1伤残等级赔偿标准

2.2医疗费用赔偿标准

2.3误工费赔偿标准

2.4护理费赔偿标准

2.5一次性伤残补助金赔偿标准

2.6一次性医疗补助金赔偿标准

2.7一次性伤残就业补助金赔偿标准

3.赔偿计算方式

3.1伤残等级赔偿金计算方式

3.2医疗费用赔偿金计算方式

3.3误工费赔偿金计算方式

3.4护理费赔偿金计算方式

4.赔偿支付方式

4.1赔偿金支付时间

4.2赔偿金支付方式

5.合同效力

5.1合同生效条件

5.2合同有效期限

5.3合同终止条件

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁或诉讼地点

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的后果

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担方式

9.合同的变更和解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力事件的后果

11.适用法律

11.1合同适用的法律

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁或诉讼地点

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

14.签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条工伤认定

1.1工伤范围

本合同所称工伤，是指在劳动合同有效期内，因工作原因受到的伤害或者患有的职业病。但下列情形不属于工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因犯罪或者违反治安管理受到的伤害；

（3）因病或者非因工负伤的；

（4）其他依法不应认定为工伤的情形。

1.2工伤认定程序

（1）受伤职工应当及时向用人单位报告工伤情况；

（2）用人单位应当在知道工伤情况后3日内向当地社会保险行政部门报告，并提交相关材料；

（3）社会保险行政部门应当在收到报告和材料后，对工伤进行调查核实，并作出认定决定。

1.3工伤认定申请材料

（1）受伤职工的劳动合同或者事实劳动关系证明；

（2）医疗机构出具的受伤职工诊断证明书或者病历资料；

（3）受伤职工或者其近亲属、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请的书面材料；

（4）其他与工伤认定有关的相关材料。

第二条赔偿标准

2.1伤残等级赔偿标准

伤残等级赔偿标准按照《工伤保险条例》规定的伤残等级鉴定标准执行。

2.2医疗费用赔偿标准

医疗费用赔偿标准按照《工伤保险条例》规定的医疗费用项目及标准执行。

2.3误工费赔偿标准

误工费赔偿标准按照受伤职工工资标准计算，根据受伤职工的实际误工天数计算赔偿金额。

2.4护理费赔偿标准

护理费赔偿标准按照《工伤保险条例》规定的护理费项目及标准执行。

2.5一次性伤残补助金赔偿标准

一次性伤残补助金赔偿标准按照《工伤保险条例》规定的伤残等级补助金标准执行。

2.6一次性医疗补助金赔偿标准

一次性医疗补助金赔偿标准按照《工伤保险条例》规定的一次性医疗补助金标准执行。

2.7一次性伤残就业补助金赔偿标准

一次性伤残就业补助金赔偿标准按照《工伤保险条例》规定的一次性伤残就业补助金标准执行。

第三条赔偿计算方式

3.1伤残等级赔偿金计算方式

伤残等级赔偿金=伤残等级补助金标准×伤残等级系数。

3.2医疗费用赔偿金计算方式

医疗费用赔偿金=医疗费用项目及标准×实际发生费用。

3.3误工费赔偿金计算方式

误工费赔偿金=受伤职工工资标准×实际误工天数。

3.4护理费赔偿金计算方式

护理费赔偿金=护理费标准×实际护理天数。

第四条赔偿支付方式

4.1赔偿金支付时间

赔偿金支付时间为受伤职工接受治疗结束后30日内，或者按照双方约定的其他时间支付。

4.2赔偿金支付方式

赔偿金通过银行转账方式支付到受伤职工指定的账户。

第五条合同效力

5.1合同生效条件

本合同在双方签字或者盖章之日起生效。

5.2合同有效期限

本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。

5.3合同终止条件

（1）合同有效期限届满；

（2）受