2025年名副其实！竞业禁止合同样式.docxVIP

2025年名副其实！竞业禁止合同样式

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，甲方对其竞业限制事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，乙方应遵守的竞业限制义务，以保障甲方合法权益，避免因乙方离职后从事与甲方业务存在竞争关系的经营活动给甲方造成损失。

二、签订背景

鉴于乙方在甲方任职期间，甲方对乙方进行了大量的培训，乙方掌握了甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方离职后如从事与甲方业务存在竞争关系的经营活动，将对甲方造成不利影响。为维护双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。

主要条款内容：

第一条必威体育官网网址条款

1.1乙方在甲方任职期间及离职后两年内，不得泄露、使用或允许他人使用其在甲方任职期间所了解的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等必威体育官网网址信息。

1.2乙方应妥善保管甲方提供的所有文件、资料、数据等，未经甲方书面同意，不得将其用于任何目的。

1.3乙方违反本条必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第二条服务内容

2.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成其职责范围内的各项工作，确保工作质量达到甲方设定的标准。

2.2乙方离职后，不得直接或间接参与任何与甲方业务存在竞争关系的经营活动。

第三条质量标准

3.1乙方在甲方任职期间，应确保其提供的服务、产品或成果符合甲方的要求和质量标准。

3.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，乙方应积极配合。

第四条价格支付

4.1甲方应按照乙方在甲方任职期间的岗位、职责和绩效考核结果，支付乙方相应的薪酬。

4.2乙方离职后，甲方应按照本合同约定，支付乙方离职补偿金。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本合同任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方对本合同的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。

7.2如双方同意，本合同可经书面形式予以续签。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

[以下为合同编号、签订地点等具体信息，此处省略]

双方权利与义务详细说明：

第九条甲方的权利与义务

9.1甲方的权利：

9.1.1甲方有权要求乙方遵守本合同的约定，履行必威体育官网网址义务。

9.1.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估。

9.1.3甲方有权在乙方违反必威体育官网网址条款时，要求乙方停止违约行为，并追究其法律责任。

9.2甲方的义务：

9.2.1甲方应按照合同约定支付乙方薪酬，确保乙方的生活和工作条件。

9.2.2甲方应提供乙方履行职责所需的工作环境和资源。

9.2.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方的合法权益。

第十条乙方的权利与义务

10.1乙方的权利：

10.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付其薪酬。

10.1.2乙方有权在符合合同约定的条件下，享受甲方提供的福利待遇。

10.1.3乙方有权在合同履行过程中，提出合理的工作要求和建议。

10.2乙方的义务：

10.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。

10.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的必威体育官网网址信息。

10.2.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

10.2.4乙方应接受甲方的监督和评估，对甲方的意见和建议予以配合。

第十一条合作方式

11.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，共同推进合作项目的顺利进行。

11.2甲方应定期向乙方通报工作进展和相关信息，乙方应保持对甲方工作的关注。

11.3双方应就合作过程中出现的问题及时协商解决，避免产生纠纷。

11.4双方应遵循公平、公正、诚信的原则，共同维护双方的合法权益。

第十二条合同变更与解除

12.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更或解除。

12.2变更或解除合同应当以书面形式进行，并经双方签字确认。

12.3本合同变更或解除后，不影响已经履行部分的效力。

第十三条通知与送达

13.1双方通讯地址、联系人等信息如有变更，应及时书面通知对方。

13.2通知以书面形式发送，自发送之日起视为送达。

13.