有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
护士职业2024版聘用合同样本版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用单位）
1.2乙方（护士）
1.3丙方（医疗机构）
2.合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作职责
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班工资
4.4福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间和制度
5.2休息休假安排
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.培训和继续教育
7.1甲方提供的培训机会
7.2乙方参加培训的义务
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
9.解除和终止合同的条件
9.1甲方解除合同的条件
9.2乙方解除合同的条件
9.3合同终止的条件
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1双方协商解决
11.2调解组织调解
11.3劳动仲裁
11.4法律途径
12.其他约定
12.1甲方和乙方的其他权利和义务
12.2合同的变更和解除
13.合同的生效、修改和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改
13.3合同的解除
14.合同的附件
14.1附件一：工资待遇明细表
14.2附件二：福利待遇明细表
14.3附件三：培训计划表
14.4附件四：必威体育官网网址协议内容
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
2.合同期限
2.1固定期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2试用期：乙方自签订合同之日起，享有一个月试用期。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付赔偿。
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位：乙方担任护士职务，负责病患的护理工作。
3.2乙方的工作职责：乙方必须遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成护理工作，保证医疗安全和服务质量。
4.劳动报酬
4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。
4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方的考核结果，可获得相应的绩效奖金。
4.3加班工资：乙方加班按照甲方规定的加班工资标准支付。
4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间和制度：乙方按照甲方规定的作息时间工作，每天工作时间为小时，每周工作天。
5.2休息休假安排：乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度享受休息休假。
6.社会保险和福利待遇
6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：乙方享有甲方提供的住宿、工作餐、服装、培训等福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度执行。
8.培训和继续教育
8.1甲方提供的培训机会：甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供专业培训和继续教育机会。
8.2乙方参加培训的义务：乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高业务水平和综合素质。
9.必威体育官网网址协议
9.1
必威体育官网网址内容：乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。
10.解除和终止合同的条件
10.1甲方解除合同的条件：甲方解除合同的情形包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作等。
10.2乙方解除合同的条件：乙方解除合同的情形包括但不限于甲方未按照合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等。
10.3合同终止的条件：本合同终止的情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除或终止合同、不可抗力导致合同无法履行等。
11.违约责任
11.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
11.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
12.争议解决
12.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
12.2调解组织调解：如双方协商不成，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
12.3
劳动仲裁：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
12.4法律途径：如对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
文档评论（0）