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2025年培训服务协议书格式

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供2025年度的培训服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：甲方同意为乙方提供2025年度的培训服务，以提升乙方员工的专业技能和综合素质，提高乙方整体竞争力。

二、签订背景：鉴于乙方在业务发展过程中，对员工培训需求日益增长，甲方具备丰富的培训资源和专业师资力量，双方经协商一致，签订本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

四、培训内容：甲方根据乙方需求，制定详细的培训计划，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、团队建设等。

五、培训方式：甲方采取线上线下相结合的培训方式，确保乙方员工能够灵活参与培训。

六、费用及支付：本协议培训费用共计人民币______元，甲方在签订本协议后______个工作日内收取乙方支付的全部费用。

七、必威体育官网网址条款：双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他：本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺按照本协议约定，为乙方提供符合乙方需求的培训服务。

1.2培训服务内容应包括但不限于以下方面：

（1）专业技能培训：针对乙方员工在工作中所需的专业技能进行系统培训；

（2）管理能力提升：对乙方管理人员进行领导力、决策力、团队管理等能力提升培训；

（3）团队建设：组织团队建设活动，增强团队凝聚力；

（4）其他培训内容：根据乙方需求，甲方提供其他相关培训服务。

二、服务质量标准

2.1甲方提供的培训服务应保证培训内容的科学性、实用性、前瞻性。

2.2甲方应确保培训师资具备相关专业背景和丰富的实践经验。

2.3甲方应提供良好的培训场地、设施和教学资源，确保培训效果。

2.4甲方应对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训方案。

三、价格支付

3.1本协议培训费用共计人民币______元。

3.2甲方在签订本协议后______个工作日内向乙方开具发票，乙方在收到发票后______个工作日内支付全部培训费用。

3.3培训费用支付方式：______。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容、培训内容、培训资料等信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本必威体育官网网址条款在协议有效期内及终止后均有效。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定提供培训服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务。

5.3如因一方违约导致本协议无法履行，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.4本协议的修改、补充和解除，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

7.5本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训需求，并配合甲方进行培训前的准备工作。

1.2甲方有权根据培训需求，制定培训计划，并通知乙方。

1.3甲方有义务确保提供的培训服务符合乙方需求，培训内容具有针对性。

1.4甲方有义务提供合格的培训师资，保证培训质量。

1.5甲方有义务为乙方员工提供良好的培训环境和设施。

1.6甲方有义务对培训过程进行监控，确保培训效果。

1.7甲方有义务在培训结束后，对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。

1.8甲方有义务在协议约定的期限内完成培训服务，如因不可抗力等原因导致无法按时完成，应及时通知乙方，并采取补救措施。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定提供培训服务，并对培训服务提出合理意见和建议。

2.2乙方有义务按照甲方要求，提供准确的培训需求和员工名单。

2.3乙方有义务配合甲方进行培训前的准备工作，包括场地安排、设备调试等。

2.4乙方有义务确保参加培训的员工按时参加培训，不得无故缺勤。

2.5乙方有义务对参加培训的员工进行管理，确保培训纪律。

2.6乙方有义务在培训结束后，对培训效