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安全生产目标考核与奖惩制度

第一条为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故

行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立

“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的

安全生产管理体制，调动广大干部职工搞好安全工作的积极性，切实

加强交通行业安全目标管理，落实安全管理责任，根据盛市政府《关

于建立安全生产工作七项制度》的要求，结合交通部门安全监督管理

工作实际，特制定本制度。

第二条市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的年度安全生产

目标任务及新增安全目标任务。每年由局长或局长委托分管副局长分

别与机关有关处（室）、区（市）县交通局、市级以上交通企事业单

位签定《安全管理目标》。

第三条层层建立安全生产目标管理制度。签约目标责任单位负责

将安全目标考核内容和《安全目标考核细则》进行层层分解，并结合

春运、“五.一”、“十.一”黄金周等安全专项目标一并逐项落实，责

任到人，每季度至少开展1次目标督查；市交通局每半年检查一次安

全目标运行情况，年终进行全面考核、评分，根据考核结果予以奖惩。

第四条安全考核指标和否决指标以市交通局每年与局属各处

（室）、区（市）县交通局以及各企业签定的《安全管理目标责任书》

下达的指标、《**市交通系统安全工作职责》执行情况和市交通局临

时下达的安全目标任务完成情况为准。

第五条安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分

达80分以上的为安全管理工作基本合格单位，由市交通局择优授予

“安全生产先进单位”或“安全生产达标单位”称号，并对先进集体

和先进个人给予奖励；累计积分低于80分的单位为年度安全管理不合

格单位，对其扣发安全目标奖。

第六条区（市）县交通局或市级安全目标责任企事业单位发生一

次死亡人数达到或超过《安全目标责任书》中的否决指标的，均实行

一票否决，取消该年度安全先进单位和先进个人评比，扣发安全目标

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奖。

第七条凡年度目标考核分未达到80分或被一票否决的单位，市交

通局将给予安全告诫通报批评、责令整改，直至要求其安全一、二、

三责任人作述职检讨、进行责任追究等。

第八条本制度经**市交通局修订，于发布之日起正式实施。

附件2

安全隐患排查整治三级管理制度

第一条为认真贯彻落实《安全生产法》、《公路法》、《内河交

通安全管理条例》等法律法规，提高对“隐患险于明火、防范胜于救

灾、责任重于泰山”重要性的认识，根据盛市政府《关于建立安全生

产工作七项制度》的要求，结合交通行业特点，特制定本制度。

第二条按照市交通局、区（市）县交通局、交通企事业单位隐患

排查整治三级管理原则，切实加强对公路客货运输、客货站点、水上

运输、公路事故多发点段和病害桥梁等重点部位事故隐患的排查整治

工作，做到标本兼治、防患于未然。

第三条市交通局每年底由有关处分别提出下一年度安全生产重大

隐患的整改计划、整改方案，分别报送省交通厅、公路局、运管局和

航务局。同时抄送局安全监督处，汇总上报市政府办公厅、市安监办

等相关部门。并按照省交通厅、市政府及有关部门下达的整治任务，

在职责范围内有计划地对隐患整治项目进行整改，确保整治任务按期

完成；坚持每季度定期排查和经常性安全隐患排查整治制度。

建设处负