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房地产劳动合同范本.(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产劳动合同范本.(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

1.3合同主体之间的关系

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的具体工作任务

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴补贴

5.4工资支付时间及方式

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

第九条:劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条:争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

第十二条:其他约定

12.1双方的其他约定

12.2合同的修改和补充

第十三条:合同的生效、变更和解除

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3解除条件

第十四条:附则

14.1合同的份数

14.2合同的保管

14.3合同的失效

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.3合同主体之间的关系:甲方作为用人单位,乙方作为劳动者,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,订立本劳动合同,建立劳动关系。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2无固定期限:除非双方协商一致提前解除或终止本劳动合同,否则本劳动合同将无限期有效。

2.3试用期:乙方在本合同签订后的第一个月为试用期,试用期工资为约定基本工资的百分之九十。

第三条:工作内容

3.1乙方的岗位职责:乙方担任_______(职位名称),其主要职责包括但不限于:

3.1.1负责_______(工作内容描述);

3.1.2负责_______(工作内容描述);

3.1.3负责_______(工作内容描述)。

3.2乙方的具体工作任务:根据甲方的业务需要,乙方应按照甲方的安排,完成相应的具体工作任务。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,以及按照甲方规定的年假、病假、事假等其他休假权利。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元整。

5.2奖金:乙方根据甲方制定的奖金制度,根据工作绩效等因素,可获得相应的奖金。

5.3津贴补贴:乙方根据甲方制定的津贴补贴制度,可获得相应的津贴补贴。

5.4工资支付时间及方式:甲方每月____日前向乙方支付工资,支付方式为银行转账。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险:甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇:乙方享有国家法定的节假日福利、生日福利等福利待遇,具体福利按照甲方的规定执行。

第八条:必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间及解除劳动关系后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于:客户资料、商业模式、财务数据、研发资料等。

8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,持续至必威体育官网网址信息成为公开信息为止。

8.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条:劳动合同的变更

9.1变更条件:当甲方业务发展需要或乙方个人能力、工作表现发生变化,双方可以协商一致变更劳动合同的内容。

9.2变更程序:变更劳动合同应当采用书面形式,经双方签字或者盖章后生效。

第十条:劳动合同的解除

10.1甲方解除劳动合同的情形:

10.1.1乙方严重违反甲方规章制度;

10.1.2乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

10.1.3

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;

10.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任。

10.2乙方解除劳动合同的情形:

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