2025年度汽车行业人力资源外包与售后服务协议3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度汽车行业人力资源外包与售后服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2本合同解释原则

2.双方基本信息

2.1出包方信息

2.2接包方信息

3.人力资源外包范围

3.1外包岗位范围

3.2外包人员数量

4.服务内容

4.1基本服务内容

4.2附加服务内容

5.服务期限

5.1服务起始日期

5.2服务结束日期

6.服务费用

6.1服务费用总额

6.2费用支付方式

6.3费用支付时间

7.服务质量与标准

7.1服务质量要求

7.2服务标准规范

8.人员管理

8.1人员招聘与培训

8.2人员考核与评价

9.信息必威体育官网网址

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务与责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.其他约定事项

14.1其他条款约定

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源外包”指本合同中，出包方将其部分或全部人力资源服务业务委托给接包方，由接包方按照出包方的要求，提供人力资源服务的行为。

1.1.2“服务期限”指本合同约定的服务起始日期至服务结束日期之间的时间段。

1.1.3“服务费用”指本合同约定的接包方为出包方提供人力资源外包服务所应收取的费用。

1.1.4“服务质量”指接包方提供的人力资源外包服务达到的符合行业标准和客户要求的水平。

1.1.5“必威体育官网网址信息”指涉及出包方商业秘密、技术秘密、客户信息等应当必威体育官网网址的信息。

1.2本合同解释原则

1.2.1本合同条款的任何解释均应以双方共同理解为准。

1.2.2如本合同条款内容存在歧义，应以有利于维护出包方权益的原则进行解释。

2.双方基本信息

2.1出包方信息

出包方名称：X汽车有限公司

法定代表人：X

注册地址：X

2.2接包方信息

接包方名称：X人力资源管理有限公司

法定代表人：X

注册地址：X

3.人力资源外包范围

3.1外包岗位范围

（1）人事行政部

（2）招聘与配置部

（3）薪酬福利部

3.2外包人员数量

本合同约定的外包人员数量为：20人

4.服务内容

4.1基本服务内容

（1）招聘与配置：根据出包方需求，为出包方招聘合适的外包人员，并进行人员配置。

（2）薪酬福利：负责外包人员的薪酬核算、发放及福利待遇。

（3）人事管理：负责外包人员的劳动合同签订、变更、解除等人事管理工作。

4.2附加服务内容

（1）员工培训：根据出包方需求，提供针对性的员工培训服务。

（2）员工关系：处理外包人员的劳动争议，维护劳动关系稳定。

5.服务期限

5.1服务起始日期

本合同服务期限自2025年1月1日起。

5.2服务结束日期

本合同服务期限至2025年12月31日止。

6.服务费用

6.1服务费用总额

本合同约定的服务费用总额为人民币万元整。

6.2费用支付方式

（1）接包方每月向出包方提交费用结算清单，出包方应在收到清单后的5个工作日内支付当月费用。

（2）费用支付方式为银行转账。

6.3费用支付时间

（1）每月5日前支付上一个月的费用。

（2）年终一次性支付全年费用总额的20%作为服务质量保证金。

8.人员管理

8.1人员招聘与培训

8.1.1接包方负责按照出包方的要求，招聘符合岗位要求的外包人员。

8.1.2招聘过程中，接包方需确保招聘信息的真实性，并保护应聘者的隐私。

8.1.3招聘完成后，接包方需对入职的外包人员进行必要的入职培训。

8.2人员考核与评价

8.2.1接包方需定期对外包人员进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、工作效率等。

8.2.2考核结果作为评价外包人员表现和调整薪酬福利的依据。

8.3人员离职管理

8.3.1外包人员离职前，接包方需完成其工作交接，确保工作连续性。

8.3.2接包方需妥善处理离职人员的档案和资料，确保信息完整。

9.信息必威体育官网网址

9.1必威体育官网网址信息范围

本合同约定的必威体育官网网址信息包括但不限于出包方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

9.2必威体育官网网址义务与责任

9.2.1双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2.2违反必威体育官网网址义务的一方应承担相应的法律责