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甲方：XXX

乙方：XXX

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工伤事故赔偿标准合同模板（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.工伤事故赔偿标准

1.1定义与范围

1.2赔偿项目

1.2.1医疗费用

1.2.2误工费

1.2.3护理费

1.2.4残疾赔偿金

1.2.5丧葬费

1.2.6供养亲属抚恤金

1.2.7人身损害赔偿金

1.2.8精神损害赔偿金

1.3赔偿计算方式

1.4赔偿限额

2.赔偿责任主体

2.1用人单位责任

2.2社会保险机构责任

2.3第三方责任

3.赔偿流程

3.1事故报告

3.2伤情鉴定

3.3赔偿申请

3.4赔偿审核

3.5赔偿支付

4.争议解决

4.1协商解决

4.2调解解决

4.3仲裁解决

4.4诉讼解决

5.合同的生效、变更与解除

5.1生效条件

5.2变更条件

5.3解除条件

6.违约责任

6.1用人单位违约

6.2劳动者违约

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同的适用法律

8.1法律适用

8.2法律解释

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同的附件

9.3合同的修订

10.争议解决地点与法院

10.1争议解决地点

10.2法院管辖

11.合同的签订日期

11.1签订日期

12.合同的签订主体

12.1用人单位

12.2劳动者

13.合同的副本

13.1副本份数

13.2副本持有主体

14.合同的终止条件

14.1终止条件

14.2终止程序

第一部分：合同如下：

第一条工伤事故赔偿标准

1.1定义与范围

本合同所述工伤事故，是指在劳动合同期间，因工作原因或在规定的上下班途中发生的事故，导致劳动者身体受伤、致残或死亡。

1.2赔偿项目

1.2.1医疗费用

工伤事故发生后，由用人单位承担劳动者的医疗费用。医疗费用包括诊断、治疗、康复等费用，以及必要的交通费、住宿费等。

1.2.2误工费

工伤事故导致劳动者无法正常工作的，用人单位应按劳动者月工资的百分之八十支付误工费。

1.2.3护理费

工伤事故导致劳动者部分或完全丧失自理能力的，用人单位应支付护理费。护理费的标准按照地方政府规定执行。

1.2.4残疾赔偿金

工伤事故导致劳动者残疾的，用人单位应支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算方式按照《工伤保险条例》的规定执行。

1.2.5丧葬费

工伤事故导致劳动者死亡的，用人单位应支付丧葬费。丧葬费的标准按照地方政府规定执行。

1.2.6供养亲属抚恤金

工伤事故导致劳动者死亡的，用人单位应支付供养亲属抚恤金。抚恤金的计算方式和标准按照《工伤保险条例》的规定执行。

1.2.7人身损害赔偿金

工伤事故导致劳动者身体受到严重损害的，用人单位应支付人身损害赔偿金。赔偿金的计算方式和标准按照《中华人民共和国侵权责任法》的规定执行。

1.2.8精神损害赔偿金

工伤事故对劳动者造成严重精神损害的，用人单位应支付精神损害赔偿金。赔偿金的计算方式和标准按照《中华人民共和国精神损害赔偿司法解释》的规定执行。

第二条赔偿责任主体

2.1用人单位责任

用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境和条件，防止工伤事故的发生。发生工伤事故的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

2.2社会保险机构责任

社会保险机构应当按照《工伤保险条例》的规定，及时支付工伤保险待遇。

2.3第三方责任

工伤事故由第三方造成的，第三方应当承担赔偿责任。用人单位应当协助劳动者向第三方追偿。

第三条赔偿流程

3.1事故报告

工伤事故发生后，用人单位应立即向当地劳动保障部门报告，并通知劳动者及其家属。

3.2伤情鉴定

用人单位应根据劳动者的伤情，及时申请伤情鉴定。伤情鉴定按照《工伤保险条例》的规定进行。

3.3赔偿申请

伤情鉴定结论作出后，用人单位应根据鉴定结果，向劳动保障部门申请工伤认定和赔偿。

3.4赔偿审核

劳动保障部门收到赔偿申请后，应当按照《工伤保险条例》的规定进行审核，确定赔偿金额。

3.5赔偿支付

用人单位应按照劳动保障部门的审核结果，及时支付赔偿金。

第四条争议