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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
技术人才持股激励计划协议版B版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议目的
2.股权激励计划
2.1股权激励的类型
2.2股权激励的规模
2.3股权激励的分配原则
3.激励对象的资格条件
3.1激励对象的确定
3.2激励对象的资格要求
3.3激励对象的退出机制
4.股权激励的授予与解锁
4.1授予条件
4.2授予程序
4.3解锁条件
4.4解锁程序
5.股权激励的业绩考核
5.1业绩考核指标
5.2业绩考核周期
5.3业绩考核结果的应用
6.股权激励的调整与终止
6.1调整条件
6.2调整程序
6.3终止条件
6.4终止程序
7.股权激励的管理与监督
7.1管理职责
7.2监督机制
7.3信息披露与必威体育官网网址
8.股权激励的税收处理
8.1税收责任
8.2税收优惠政策
8.3税收申报与缴纳
9.协议的变更与解除
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3解除条件
9.4解除程序
10.争议解决方式
10.1争议解决机制
10.2争议解决地点
10.3争议解决适用法律
11.协议的生效、终止与失效
11.1生效条件
11.2生效时间
11.3终止条件
11.4失效条件
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3必威体育官网网址违约责任
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
13.3诉讼管辖法院
14.其他条款
14.1合同附件
14.2合同修改与补充
14.3合同解除与终止后的权益处理
14.4合同的签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
甲方：（公司名称）
乙方：（技术人才姓名）
1.3协议目的
本协议旨在通过股权激励计划，激励乙方更好地为公司发展贡献力量，实现公司长远发展。
第二条股权激励计划
2.1股权激励的类型
本协议采用的限制性股票激励计划，乙方在满足约定条件后，可按照约定程序获得公司股份。
2.2股权激励的规模
本次股权激励计划的授予股票总数为____万股，乙方获得的股票数量为____万股。
2.3股权激励的分配原则
股权激励的分配原则按照乙方的业绩、贡献以及公司发展需要综合考虑，并在协议中具体规定。
第三条激励对象的资格条件
3.1激励对象的确定
乙方作为公司核心技术人才，具备本协议约定的资格条件。
3.2激励对象的资格要求
（1）在公司任职满一定年限；
（3）对公司发展做出突出贡献。
3.3激励对象的退出机制
（1）离职或退休；
（2）因违反公司规定或国家法律法规被解除劳动合同；
（3）发生其他影响激励对象资格的情形。
第四条股权激励的授予与解锁
4.1授予条件
乙方满足本协议约定的业绩、个人绩效等条件后，可按照约定程序获得公司股份。
4.2授予程序
甲方按照本协议约定，向乙方授予限制性股票，并办理相关登记手续。
4.3解锁条件
（1）持续在公司任职；
（2）达到约定的业绩目标；
（3）无违反公司规定或国家法律法规的行为。
4.4解锁程序
乙方满足解锁条件后，按照本协议约定程序，向甲方申请解锁股票。
第五条股权激励的业绩考核
5.1业绩考核指标
本协议约定的业绩考核指标为：____。
5.2业绩考核周期
业绩考核周期为____年，每年进行一次考核。
5.3业绩考核结果的应用
乙方达到约定业绩考核指标的，按照本协议约定程序解锁股票；未达到业绩考核指标的，根据实际情况调整股权激励计划。
第六条股权激励的管理与监督
6.1管理职责
甲方负责制定、实施和管理本协议项下的股权激励计划，确保激励计划的公平、公正和透明。
6.2监督机制
甲方建立健全监督机制，对股权激励计划的实施进行监督，确保激励计划符合法律法规和公司章程的规定。
6.3信息披露与必威体育官网网址
乙方应遵守有关信息披露和必威体育官网网址的法律法规和公司章程的规定，确保相关信息的安全和必威体育官网网址。
第八条股权激励的税收处理
8.1税收责任
乙方根据本协议获得的股权激励，应依法缴纳个人所得税等相关税费。
8.2税收优惠政策
乙方按照法律法规规定，可以享受相关税收优惠政策。
8.3税收申报与缴纳
乙方应按照我国税法规定，及时办理税收申报并缴纳相关税费。
第九条协议的变更与解除
9.1变更条件
本协议在履行过程中，如需变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面变更协议。
9.2变更程序
变更协议签
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