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建筑项目2024年专业劳务派遣协议书样本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位)
1.2乙方(接收单位)
1.3派遣人员
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:派遣人员数量及专业
3.1派遣人员数量
3.2派遣人员专业
第四条:派遣人员的职责和义务
4.1派遣人员的职责
4.2派遣人员的义务
第五条:派遣人员的工资待遇
5.1基本工资
5.2加班工资
5.3福利待遇
第六条:社会保险和公积金
6.1社会保险
6.2公积金
第七条:乙方对派遣人员的管理和培训
7.1乙方对派遣人员的管理
7.2乙方对派遣人员的培训
第八条:乙方对派遣人员的劳动保障
8.1乙方对派遣人员的劳动保障措施
8.2乙方对派遣人员的劳动争议处理
第九条:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条:争议解决方式
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条:合同的变更和解除
11.1合同变更
11.2合同解除
第十二条:必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
第十三条:合同的生效、无效和终止
13.1合同生效条件
13.2合同无效情形
13.3合同终止
第十四条:其他约定
14.1甲方和乙方的其他约定
14.2附件:派遣人员名单
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(派遣单位):指依法成立,具有劳务派遣资质的公司,全称X劳务派遣有限公司。
1.2乙方(接收单位):指依法成立,具备接收劳务派遣人员资质的单位,全称X建筑有限公司。
1.3派遣人员:指甲方根据乙方需求,派遣至乙方工作场所进行劳务工作的人员。
第二条:合同期限
2.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同结束日期:派遣人员完成派遣任务,或者按照双方约定解除合同之时。
第三条:派遣人员数量及专业
3.1派遣人员数量:根据乙方需求,甲方应派遣不少于名符合专业要求的劳务人员。
3.2
派遣人员专业:派遣人员应具备包括但不限于建筑工程施工、技术支持、项目管理等专业技能和经验。
第四条:派遣人员的职责和义务
4.1派遣人员的职责:派遣人员应按照乙方的要求,完成相应的劳务工作,并遵守乙方的规章制度。
4.2派遣人员的义务:派遣人员应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动,不得泄露乙方商业秘密。
第五条:派遣人员的工资待遇
5.1基本工资:派遣人员的月基本工资为元。
5.2加班工资:派遣人员加班工资按照国家相关法律法规及乙方的规定执行。
5.3福利待遇:派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体按照乙方的规定执行。
第六条:社会保险和公积金
6.1社会保险:甲方为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2公积金:甲方为派遣人员缴纳住房公积金。
第七条:乙方对派遣人员的管理和培训
7.1乙方对派遣人员的管理:乙方应对派遣人员进行日常管理,包括但不限于工作安排、工作考核、工作指导等。
7.2乙方对派遣人员的培训:乙方应对派遣人员进行必要的职业技能培训和安全教育,确保派遣人员能够胜任工作并保障安全。
第八条:乙方对派遣人员的劳动保障
8.1乙方对派遣人员的劳动保障措施:乙方应确保派遣人员在劳动过程中的人身安全和健康,提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
8.2乙方对派遣人员的劳动争议处理:乙方应负责处理与派遣人员相关的劳动争议,包括但不限于工资、工时、福利等方面的问题。
第九条:违约责任
9.1甲方违约:甲方未按照约定派遣人员、未按时支付工资、未缴纳社会保险和公积金等,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金金额为合同总金额的%。
9.2乙方违约:乙方未按照约定支付工资、未提供劳动条件、未按时足额缴纳社会保险和公积金等,应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金金额为合同总金额的%。
第十条:争议解决方式
10.1协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
10.2调解解决:如协商不成,双方可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向所在地人民法院提起仲裁申请。
10.4法律途径:如仲裁结果仍不能解决争议,双方可通过法律途径解决。
第十一条:合同的变更和解除
11.1合同变更:合同履行过程中,如因特殊情况需要变更合同内容,应经双方协商一致,并签订书面变更协议。
11.2合同解除:任何一方提前终止合同,应提前书面通知对方,并在合同解除后承担相应的违约责任。
第十二条:必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中所获悉的对方商业
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