网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

就业劳务合作具体合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

就业劳务合作具体合同范本

本合同目录一览

第一条劳务合作双方的基本情况

1.1甲方基本情况

1.2乙方基本情况

第二条劳务合作内容

2.1合作项目

2.2合作期限

2.3工作时间和休息休假

第三条劳务合作人员的条件和待遇

3.1人员条件

3.2待遇标准

3.3保险福利

第四条劳务合作双方的义务和权利

4.1甲方的义务和权利

4.2乙方的义务和权利

第五条劳务人员的管理和培训

5.1人员管理

5.2培训计划

第六条劳务合作费用及其支付方式

6.1费用标准

6.2支付方式

6.3费用结算

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3终止条件

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条合同的生效、修改和解除

10.1合同生效

10.2合同修改

10.3合同解除

第十一条其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2知识产权归属

11.3信息安全

第十二条合同的份数和保管

12.1合同份数

12.2合同保管

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条劳务合作双方的基本情况

1.1甲方基本情况

甲方名称:×××公司

注册地址:×××市×××区×××路×××号

法人代表:×××

联系电话:××××××××××

1.2乙方基本情况

乙方名称:×××个人

姓名:×××

身份证号码:××××××××××××××××

联系电话:××××××××××

住址:×××市×××区×××路×××号

第二条劳务合作内容

2.1合作项目

(1)具体工作内容:……

(2)工作地点:……

(3)工作时间:……

2.2合作期限

本劳务合作期限自××年××月××日起至××年××月××日止,共计××个月。

2.3工作时间和休息休假

乙方每周工作时间为五天,每天工作八小时。按照国家法定节假日规定,乙方享有相应的休假待遇。

第三条劳务合作人员的条件和待遇

3.1人员条件

(2)学历要求:……

(3)专业要求:……

(4)工作经验要求:……

3.2待遇标准

(1)劳务报酬:每月××元;

(2)奖金:根据甲方业绩及乙方工作表现,每月发放奖金××元;

(3)加班费:按照国家规定支付加班费;

(4)其他福利:提供住宿、餐补、交通补贴等。

3.3保险福利

甲方为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金。

第四条劳务合作双方的义务和权利

4.1甲方的义务和权利

(1)为乙方提供合法、安全的工作环境;

(2)按时足额支付劳务报酬;

(3)为乙方提供培训、晋升机会;

(4)有权对乙方的工作表现进行考核。

4.2乙方的义务和权利

(1)按照甲方要求,完成工作任务;

(2)遵守甲方规章制度;

(3)保守甲方商业秘密;

(4)有权要求甲方按时足额支付劳务报酬;

(5)有权提出对甲方管理、工作环境的合理建议。

第五条劳务人员的管理和培训

5.1人员管理

甲方对乙方进行日常管理,包括但不限于工作任务分配、工作进度跟踪等。

5.2培训计划

甲方定期为乙方提供培训,提升乙方的工作技能和业务水平。

第六条劳务合作费用及其支付方式

6.1费用标准

本劳务合作费用为每月××元。

6.2支付方式

甲方每月×日前,将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。

6.3费用结算

合作期满后,如有剩余费用,甲方一次性支付给乙方。

因特殊情况,如遇合同变更、解除或终止,按照相关规定和协议进行费用结算。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1变更条件

(1)双方协商一致;

(2)因国家政策、法律法规变动导致合同内容不符合规定;

(3)因不可抗力因素导致合同无法履行。

7.2解除条件

(1)双方协商一致;

(2)乙方严重违反甲方规章制度;

(3)乙方提供虚假信息,导致合同无法履行;

(4)甲方依法解除合同。

7.3终止条件

(1)合同到期;

(2)双方协商一致;

(3)不可抗力因素导致合同无法履行。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

甲方违反本合同的规定,导致乙方权益受损的,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方违约责任

乙方违反本合同的规定,导致甲方权益受损的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

文档评论(0)

151****0486 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档