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广告公司规章制度范本（精选5篇）--第1页
广告公司规章制度范本（精选5篇）
随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度就是在
人类社会当中人们行为的准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小
编收集整理的广告公司规章制度范本（精选5篇），希望能够帮助到
大家。
广告公司规章制度1
总则
一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制
定本制度
考勤
二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不
可代签
三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到;未到下班时间而提前离
岗者，即为早退;未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工。
四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况，应在1小
时内电话通知经理。
加班、调休
五、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。加
班按小时计算，4小时为半天，8小时为一天，由公司开给调休单，以
便员工安排补休。广告公司管理制度。
六、员工需要使用调休时，必须提前一天申请，在经理安排好工
作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调
休的部分交公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。
行为规范
七、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的整洁。
八、男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面整洁，女员工不佩带
夸张的饰品。
九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人
电话。
广告公司规章制度范本（精选5篇）--第1页
广告公司规章制度范本（精选5篇）--第2页
十、员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，
如遇客户不合理要求可以请经理来处理。
十一、员工之间需讲普通话，不可讲方言，力求气氛融洽。
十二、保持店内整洁，每天交班前应把自己的岗位打扫干净，物
归原位。广告公司管理制度。
十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，已完成的交
前台江总并登记，未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完
成。
十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方
可离职，否则不退还培训押金。
十五、本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。
奖励和处罚标准
一、奖励
1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励100元。
2、对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次
奖励50~100元。
3、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。
4、研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励
100~500元。
二、处罚
1、迟到或早退10分钟内的每次扣罚10元，30分钟内的每次扣
罚30元，30分钟以上的每次扣罚50元。代签到的代签双方每次各罚
50元。
2、事假按本人日均工资计扣;病假按本人日均工资的50%计扣(2
天以上的病假需有医院病假单，否则按事假执行)，事假或病假停发当
月全勤假。
3、旷工按本人日均工资的200%计扣(月度累计旷工2天，全年累
计旷工4天的视为自动离职)，并停发当月全勤奖。
4、未穿工作服的;不佩带工号牌的;工作服有异味不整
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