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工厂吸烟管理制度(精选10)

第一章总则

第一章总则

(1)为保障工厂员工身体健康，维护工作环境，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本吸烟管理制度。

(2)本制度适用于本厂所有员工、临时工、实习生及外来人员。吸烟行为应遵守国家烟草专卖法律法规，遵循社会公德，不得影响他人健康和工作秩序。

(3)厂区吸烟区应明确划分，并设置醒目标志。非吸烟区禁止吸烟，包括但不限于办公室、会议室、食堂、休息室、生产车间等公共区域。吸烟者应自觉遵守吸烟规定，不得在非吸烟区吸烟，不得在禁止吸烟的场所吸烟。

第二章吸烟区域划分及规定

第二章吸烟区域划分及规定

(1)本厂厂区内吸烟区域分为室外吸烟区和室内吸烟区。室外吸烟区应设置在厂区边缘，远离生产车间、办公区域和生活区域，并配备烟蒂收集容器。室内吸烟区仅限于厂区内的吸烟室，吸烟室应具备独立的通风系统，确保室内空气质量。

(2)吸烟室应定期进行清洁和消毒，保持室内卫生。吸烟室内应张贴醒目的吸烟警示标识，提醒吸烟者注意吸烟对健康的危害。吸烟室内的人数不得超过规定的人数限制，以防止烟雾对非吸烟者造成影响。

(3)厂区内非吸烟区域包括但不限于办公室、会议室、食堂、休息室、生产车间等。所有员工、临时工、实习生及外来人员均不得在非吸烟区域内吸烟。厂区门口、安全通道、消防设施附近等危险区域严禁吸烟。违反规定者，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

(1)吸烟时间规定：员工每日吸烟时间不得超过一小时，吸烟时间不得与工作时间重叠。吸烟者应在规定的吸烟时间内到指定吸烟区域吸烟，不得随意占用公共区域或他人工作空间。

(2)吸烟者应自觉维护吸烟区域的卫生，不得随地丢弃烟蒂，不得在吸烟区域内乱扔垃圾。吸烟室内应保持安静，不得大声喧哗，不得影响他人正常工作和休息。

(3)厂区管理部门应定期对吸烟区域进行检查，对违反吸烟规定的行为进行查处。对吸烟区域的设置、维护和管理提出改进意见，确保吸烟管理制度的有效实施。

第三章吸烟行为管理

第三章吸烟行为管理

(1)本厂将定期开展吸烟行为培训，提高员工对吸烟危害的认识。根据国家卫生健康委员会的数据，吸烟导致的疾病每年导致全球约800万人死亡，本厂希望通过培训降低吸烟率，预计三年内吸烟率降低至15%以下。

(2)厂区内设置吸烟行为监督员，负责监督吸烟区域的使用情况，对违规吸烟行为进行劝阻。案例：某员工因在非吸烟区吸烟，被监督员劝阻后，表示理解并承诺今后将遵守规定。该案例表明，通过有效的监督和管理，吸烟行为可以得到有效控制。

(3)对于违反吸烟规定的行为，将实施以下处罚措施：首次违规者进行口头警告，并记录在案；第二次违规者罚款200元人民币，并记录在案；第三次违规者给予停职处理，并可能面临解除劳动合同。此外，本厂将提供戒烟咨询和辅导服务，鼓励员工戒烟成功。据世界卫生组织报告，戒烟辅导可以显著提高戒烟成功率。

第四章监督检查与违规处理

第四章监督检查与违规处理

(1)本厂成立吸烟行为监督检查小组，负责对吸烟管理制度执行情况进行监督检查。监督检查小组由安全环保部门、人力资源部门及工会代表组成，确保检查工作的全面性和公正性。监督检查小组将定期或不定期地对厂区内吸烟区域进行巡查，对违反吸烟规定的行为进行记录和通报。

(2)违规处理流程如下：首先，监督员发现违规吸烟行为时，应立即制止并告知吸烟者相关规定；其次，监督员将违规情况记录在案，并上报至监督检查小组；监督检查小组将根据违规情节的严重程度，对吸烟者进行相应处理。对于轻微违规行为，可进行口头警告；对于严重违规行为，如多次在非吸烟区吸烟或故意扰乱公共秩序，将依据本制度规定给予罚款、停职或解除劳动合同等处罚。

(3)违规吸烟行为的处理结果将在厂内公告栏进行公示，以便全体员工了解。同时，监督检查小组将对违规吸烟者进行跟踪管理，确保其遵守吸烟规定。对于积极配合戒烟辅导、戒烟成功的员工，厂方将给予一定的奖励，以鼓励更多员工加入戒烟行列。此外，厂方将定期对吸烟管理制度进行评估，根据实际情况调整和完善相关规定，确保吸烟管理制度的有效实施。对于违反吸烟规定的行为，厂方将严格按照国家法律法规和本制度规定进行处理，切实保障员工的健康权益。

第五章附则

第五章附则

(1)本吸烟管理制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。本制度旨在提高员工健康意识，减少吸烟带来的危害。根据世界卫生组织的数据，全球每年约有700万人因吸烟相关疾病死亡，本厂通过实施本制度，旨在降低吸烟率，预计五年内吸烟率降低至10%以下。

(2)本制度执行过程中，如遇特殊情况或疑问，由厂安全环保部门负责解释。厂安全环保部门将定期收集和分析吸烟行为数据，对吸烟管理制度的效果进行评估，并根据评估结果提出改进建议。