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2025年企业员工弹性资源外包服务协议
合同/协议编号：____________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方2025年度企业员工弹性资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合同目的
本协议旨在明确甲方将2025年度企业员工弹性资源外包给乙方，乙方按照甲方要求提供相应的人力资源服务，以确保甲方业务运营的稳定性和高效性。
二、签订背景
鉴于甲方在2025年度业务发展中，需调整人力资源配置，以适应市场变化和企业发展需求，甲方决定将部分员工资源外包给乙方，由乙方提供专业的人力资源管理服务。
三、合同主体
1.甲方：[甲方全称]
2.乙方：[乙方全称]
四、服务内容
1.乙方根据甲方需求，提供符合资质的员工，包括但不限于：[具体岗位及人数]。
2.乙方负责员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、社会保险等人力资源管理工作。
3.乙方确保员工在服务期间遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
五、合同期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
六、违约责任
1.甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[具体比例或金额]。
2.乙方未按约定提供符合资质的员工，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并承担由此造成的损失。
3.双方违反本协议其他约定，应承担相应的法律责任。
七、争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1乙方根据甲方业务需求，提供符合岗位要求的员工，包括但不限于：[具体岗位名称]。
1.2乙方负责员工的筛选、面试、录用、培训等前期工作，确保员工具备完成甲方工作所需的技能和资质。
1.3乙方负责员工的日常管理，包括但不限于：考勤、绩效评估、员工关系处理等。
1.4乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及甲方规章制度。
二、质量标准
2.1乙方提供的员工应具备以下条件：
（1）具备与岗位要求相符的学历、专业技能和实际工作经验；
（2）身心健康，无传染性疾病；
（3）品行端正，具有良好的职业道德和社会公德。
2.2乙方应定期对员工进行考核，确保其工作能力和绩效满足甲方要求。
2.3乙方应配合甲方进行不定期的服务质量检查。
三、价格支付
3.1本协议服务费用为人民币[具体金额]元，分[具体次数]期支付。
3.2甲方应在每期服务开始前支付相应费用，乙方收到款项后即开始提供服务。
3.3甲方支付的服务费用包含但不限于：员工工资、社会保险、住房公积金等。
3.4如有未预见的额外费用，双方应另行协商解决。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本协议内容以及在与履行本协议过程中了解到的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。
五、违约责任
5.1乙方未按约定提供符合要求的员工，甲方有权要求乙方退还相应服务费用，并承担由此造成的损失。
5.2甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的[具体比例或金额]。
5.3如一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。
七、合同解除
7.1双方协商一致，可以解除本协议。
7.2出现以下情况之一，任何一方有权解除本协议：
（1）一方严重违反本协议约定；
（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；
（3）一方破产、解散或被吊销营业执照。
八、合同生效
8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
九、其他
9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
9.2本协议的修改、补充、变更等均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。
9.3本协议的签订、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1权利：
（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合岗位要求的员工。
（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。
（3）甲方有权在合同期限内，根据业务需求调整员工配置。
（4）甲方有权要求乙方及时解决员工在服务过程中出现的问题。
1.2
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