有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
月湖区2024年度人力资源数字化培训与考核一体化合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1人力资源数字化培训
1.2考核一体化
1.3术语定义
2.双方基本信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.培训内容
3.1培训课程
3.2培训时间
3.3培训地点
3.4培训师资
4.考核方式
4.1考核内容
4.2考核时间
4.3考核形式
4.4考核结果应用
5.合同期限
5.1合同起止日期
5.2合同续签
6.培训费用
6.1费用构成
6.2付款方式
6.3付款时间
7.考核费用
7.1费用构成
7.2付款方式
7.3付款时间
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息
8.2必威体育官网网址义务
8.3必威体育官网网址期限
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3争议解决
10.不可抗力
10.1不可抗力事件
10.2不可抗力处理
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后果
12.合同生效
12.1生效条件
12.2生效日期
13.合同修改
13.1修改程序
13.2修改生效
14.其他约定
14.1通知方式
14.2法律适用
14.3合同份数
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1人力资源数字化培训
本合同中，人力资源数字化培训是指乙方为甲方提供的，旨在提升甲方员工数字化技能和知识水平的培训活动，包括但不限于在线课程、实操演练、案例分析等。
1.2考核一体化
本合同中，考核一体化是指将培训内容与考核评价相结合，通过考核评估员工在培训过程中的学习成果和实际应用能力。
1.3术语定义
甲方：指月湖区某政府部门或企业。
乙方：指提供人力资源数字化培训与考核一体化服务的第三方培训机构或个人。
培训课程：指乙方为甲方提供的各类数字化培训课程。
考核内容：指对甲方员工在培训过程中的学习成果和实际应用能力进行评估的内容。
考核结果：指甲方员工在考核中的表现和成绩。
2.双方基本信息
2.1甲方信息
甲方名称：月湖区某政府部门或企业名称
甲方地址：月湖区某政府部门或企业地址
甲方联系人：姓名
甲方联系电话：电话号码
2.2乙方信息
乙方名称：乙方培训机构或个人名称
乙方地址：乙方培训机构或个人地址
乙方联系人：姓名
乙方联系电话：电话号码
3.培训内容
3.1培训课程
数字化办公技能培训
数据分析能力提升培训
云计算技术应用培训
3.2培训时间
培训时间应不少于3个月，具体安排由双方协商确定。
3.3培训地点
培训地点为甲方指定场所，或乙方提供的培训场地。
3.4培训师资
乙方应安排具备相关资质和经验的讲师进行授课。
4.考核方式
4.1考核内容
考核内容应包括培训课程中的知识点、技能操作和案例分析等方面。
4.2考核时间
考核时间应在培训结束后1个月内进行。
4.3考核形式
考核形式为笔试和实操考核相结合。
4.4考核结果应用
考核结果将作为甲方员工晋升、绩效考核和薪酬调整的重要依据。
5.合同期限
5.1合同起止日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。
5.2合同续签
如双方有意续签本合同，应在合同到期前1个月进行协商，并签订续签协议。
6.培训费用
6.1费用构成
培训费用包括但不限于课程开发费、讲师费、场地费、资料费等。
6.2付款方式
甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付。
6.3付款时间
预付款：合同签订后5个工作日内。
尾款：培训结束后30日内。
7.考核费用
7.1费用构成
考核费用包括但不限于考核资料费、评审费等。
7.2付款方式
考核费用由甲方在考核结束后30日内支付。
7.3付款时间
考核结束后30日内。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息
甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等；
乙方提供的培训课程、考核方案等；
双方在合同执行过程中知悉的对方商业计划、财务状况、客户信息等。
8.2必威体育官网网址义务
双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。
9.违约责任
9.1违约情形
乙方未按约定提供培训服务或考核服务；
甲方未按约定支付费用；
任何一方违反必威体育官网网址条款；
其他违反本合同约定的行为。
9.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
支付
文档评论（0）