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餐饮业员工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方旗下餐饮店从事XX工作，乙方的工作地点为[XXXXX]。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作岗位，对乙方的工作时间作以下安排：

（一）乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，周末及节假日根据甲方安排进行轮班。具体工作时间根据甲方的经营需要和乙方的实际情况确定。

（二）甲方根据经营需要，可以变更乙方的工作时间。但甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班报酬。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应保证乙方每周至少休息XX日。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方制定的考核标准进行评定，具体金额以甲方每月的考核结果为准。

（二）乙方在试用期期间的劳动报酬为基本工资的XX%，即每月XX元。试用期满后，根据乙方的实际工作表现和考核结果，甲方可以调整乙方的劳动报酬。

（三）甲方应在每月的XX日前以货币形式向乙方支付上月的基本工资和绩效工资。如遇节假日或休息日，则应提前或延后支付。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

（二）乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并承担相应的工伤保险责任。

（三）甲方应根据乙方的实际工作表现和考核结果，提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游费、健康检查等。具体福利待遇以甲方的相关规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于工作服、工作帽、口罩、手套等。同时，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

（二）甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业病危害宣传教育，提供职业健康检查和建立职业健康档案。乙方在使用有毒有害物质时，应采取相应的安全防护措施。

（三）甲方应加强对乙方的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。如因甲方原因导致乙方发生工伤或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）在合同期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现和考核结果，决定是否解除劳动合同。甲方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。

（三）在合同期内，乙方有权随时解除劳动合同。乙方解除劳动合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，并说明解除劳动合同的理由和依据。

（四）因不可抗力因素导致劳动合同无法履行的，甲乙双方可以解除劳动合同。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

（五）劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同的证明文件，并办理相关手续。

八、其他条款

（一）甲乙双方在履行本合同时，应遵守法律法规的规定，不得损害国家和社会的利益。

（二）本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

（四）本合同自双方签字或盖章之日起生效。如与法律法规相抵触的条款无效，其他条款仍然有效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为从事厨房工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅的厨房区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日________小时的