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工人工资结清承诺书(共13)

一、承诺书基本信息

(1)本承诺书由XX公司（以下简称“公司”）于2023年3月15日发出，旨在确保所有参与公司项目的工人同志在项目结束后能够及时、足额地拿到工资。根据我国《劳动法》和相关法律法规，公司承诺严格按照国家规定和公司制度，对工人工资进行合理计算和发放。自成立以来，公司一直秉持着诚信经营的原则，致力于为工人提供良好的工作环境和待遇。以2022年度为例，公司共支付工人工资总额达到XX万元，同比增长了15%，充分体现了公司对工人权益的重视。

(2)在过去的一年中，公司严格按照国家关于工资支付的相关规定，对工人的工资进行了严格审核和发放。特别是在2022年，公司对工资发放流程进行了优化，实现了工资发放的电子化、透明化。数据显示，2022年度公司工资发放准确率达到99.8%，有效保障了工人的合法权益。此外，公司还设立了工资支付专员，负责监督工资发放工作，确保工资发放的及时性和准确性。

(3)为了进一步规范工资支付行为，公司制定了详细的工资支付管理制度，明确了工资支付的时间、方式、金额等内容。在工资支付过程中，公司严格执行国家关于最低工资标准的规定，确保工人工资不低于当地最低工资标准。同时，公司还设立了工资支付公示栏，定期公示工资支付情况，接受工人监督。以2022年为例，公司共进行了8次工资支付公示，有效提高了工资支付工作的透明度，得到了广大工人的一致好评。

二、工资结清承诺内容

(1)公司郑重承诺，对于所有参与2023年度项目的工人，在项目完成后30日内，将按照国家规定和公司薪酬制度，全额结清工资。具体来说，公司将确保所有工人的月工资、加班费、奖金等各项应得收入得到及时支付。例如，在2022年，公司共支付了1500名工人的工资，平均每人月工资为6000元，累计支付工资总额达到9000万元。

(2)对于已完成工作且符合工资支付条件的工人，公司将通过银行转账或现金支付方式，确保在规定时间内发放工资。例如，在2021年，公司通过银行转账支付工资的工人数占95%，有效提高了支付效率和安全性。此外，公司还将为有需要的工人提供工资支付证明，以方便工人办理相关手续。

(3)公司承诺，对于因特殊情况导致工资支付延迟的工人，公司将及时沟通并解释原因，并采取相应措施加快支付进度。例如，在2020年，由于疫情原因，部分项目进度受到影响，导致工资支付延迟。公司通过及时沟通和解释，并在项目恢复后优先安排支付，确保了工人的合法权益得到保障。

三、承诺书签署与生效

(1)本承诺书由XX公司法定代表人（或授权代表）签字并加盖公司公章，自2023年3月15日起生效。公司承诺，在承诺书生效期间，将严格遵守承诺内容，确保工人工资的及时、足额支付。以2022年为例，公司共签署了100份类似的承诺书，覆盖了公司所有在册工人，有效提升了工人的满意度。

(2)承诺书的签署地点为公司总部行政办公室，签署时间为每周一至周五的工作日上午9:00至下午5:00。为确保承诺书的严肃性和有效性，公司要求所有参与项目的工人必须在项目结束后及时签署承诺书。自2019年以来，公司已累计签署承诺书500余份，无一例外地履行了承诺。

(3)本承诺书一式两份，一份由公司保存，一份由工人本人持有。如有违反承诺书内容的行为，工人有权向公司提出投诉，公司将在接到投诉后3个工作日内进行调查处理。为保障工人的合法权益，公司设立了专门的投诉电话和邮箱，确保工人能够方便快捷地反映问题。自2020年起，公司已通过投诉渠道解决了50余起工资支付纠纷。