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工人工资结清承诺书怎么写(员工工资结清承诺书模板)

一、承诺书背景

(1)本承诺书旨在明确员工与公司之间的工资结算关系，保障双方权益。随着我国经济的快速发展，企业用工规模不断扩大，工资发放问题成为社会关注的焦点。为了进一步规范工资支付行为，维护劳动者合法权益，我国政府出台了一系列法律法规，要求企业按时足额支付劳动者工资。然而，在实际工作中，由于种种原因，部分企业存在拖欠工资、克扣工资等问题，给劳动者带来了严重困扰。因此，为确保员工工资及时足额发放，维护公司正常运营秩序，特制定本承诺书。

(2)本承诺书所涉及的员工工资结清问题，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等各项应发工资。员工在入职时，已与公司签订劳动合同，明确双方的权利义务。然而，在实际履行合同过程中，由于公司经营状况、管理不善等原因，可能导致工资发放不及时、不准确等问题。为解决这一问题，员工特向公司提出本承诺书，承诺积极配合公司完成工资结算工作，确保自身权益得到充分保障。

(3)本承诺书制定的目的在于，通过明确双方在工资结算方面的责任和义务，加强内部管理，提高工作效率，促进公司和谐稳定发展。同时，本承诺书也将作为双方处理工资结算争议的重要依据。员工承诺，在履行本承诺书过程中，如遇到工资结算问题，将首先与公司沟通协商，寻求合理解决方案。若协商不成，员工将依法通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益，但在此过程中，员工将积极配合公司完成相关工作，不得采取过激行为影响公司正常运营。

二、工资结清承诺内容

(1)本人承诺，在合同有效期内，将严格按照国家相关法律法规和公司规章制度，确保按时完成工作任务。对于应得的工资，本人将不拖延、不要求提前支付，并在每月规定的时间内，通过公司规定的工资发放渠道，接受公司支付的工资。

(2)本人理解并同意，公司将在每月的固定日期内结算工资，如有特殊原因导致工资发放延迟，本人将给予理解，并同意公司在合理期限内完成工资结算。本人承诺，对于工资发放过程中的任何疑问，将及时与公司沟通，确保问题得到妥善解决。

(3)本人承诺，对于工资发放过程中出现的任何争议，将首先通过内部协商解决，如有必要，将按照国家法律法规和公司规章制度，通过合法途径维护自身权益。同时，本人保证在处理争议过程中，不采取任何影响公司正常经营秩序的行为。

三、承诺遵守条款

(1)本人承诺，将严格遵守本承诺书的规定，不得有任何违反承诺的行为。在工资结算过程中，本人将积极配合公司，提供必要的个人信息和资料，确保工资结算的准确性和及时性。

(2)本人同意，如因个人原因导致工资结算出现错误，本人将承担相应责任，并及时向公司报告错误情况，配合公司进行更正。同时，本人承诺不会因工资结算问题对公司提出任何不合理的要求或进行恶意投诉。

(3)本人承诺，在本承诺书有效期内，如有离职情况，本人将按照公司规定办理离职手续，并在离职前确保所有工资已结算完毕。本人同意，如因违反本承诺书规定导致公司遭受损失，本人将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

四、承诺书签署

(1)本承诺书由员工本人亲自签署，签署人保证其签名真实有效，并具有完全民事行为能力。签署人明确知晓本承诺书的内容，并自愿接受其约束。签署人承诺，在签署本承诺书后，将对公司及自身承担相应的法律责任。

(2)本承诺书一式两份，一份由员工本人保留，一份由公司存档。双方均应妥善保管，不得擅自更改或销毁。本承诺书自双方签署之日起生效，有效期为员工在公司任职期间，或直至双方约定的其他终止条件出现。

(3)本承诺书签署后，任何一方如需变更、解除或终止本承诺书，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后，签署书面协议。未经对方同意，任何一方不得单方面变更、解除或终止本承诺书。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本承诺书签署后，即具有法律效力，双方均应严格遵守。