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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

房地产公司2024年全职员工劳动协议模板版B版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系电话

1.5电子邮件地址

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.3.1五险一金

4.3.2年假

4.3.3病假

4.3.4加班工资

5.劳动保护

5.1劳动条件

5.2劳动安全

5.3劳动防护用品

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展计划

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他条款

10.1员工手册

10.2公司规章制度

10.3变更协议

11.附件

11.1员工简历

11.2学历证明

11.3职业资格证书

12.签字页

12.1员工签字

12.2公司签字

13.生效日期

14.合同副本数量及分发

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码1.4联系电话：1385678

第二条合同期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2终止日期：2025年12月31日

第三条工作内容

3.1岗位职责：负责公司市场营销策划及执行

3.2工作地点：北京市海淀区

3.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午6:00

第四条薪资待遇

4.1基本工资：人民币20,000元/月

4.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效发放，上不封顶

4.3福利待遇

4.3.1五险一金：公司按照国家和地方规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金

4.3.3病假：员工因病或因事请假，按国家规定享受病假待遇

4.3.4加班工资：员工加班按照公司规定支付加班费

第五条劳动保护

5.1劳动条件：公司为员工提供符合国家规定的劳动条件，保证员工的人身安全及身体健康

5.2劳动安全：公司定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识

5.3劳动防护用品：公司免费为员工提供劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等

第六条培训与发展

6.1培训机会：公司为员工提供定期的专业培训及技能提升机会

6.2

职业发展计划：公司为员工提供职业发展通道，包括晋升、转岗等机会

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除条件

8.1.1.1在试用期内，被证明不符合录用条件的；

8.1.1.2严重违反公司规章制度的；

8.1.1.3严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

8.1.1.4员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

8.1.1.5员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.1.1.6法律、行政法规规定的其他情形。

8.1.2公司在解除劳动合同前，应向员工说明理由，并给予员工一定的陈述和申辩机会。

8.2终止条件

8.2.1劳动合同期满的；

8.2.2员工达到法定退休年龄的；

8.2.3员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

8.2.4员工因伤致残，被鉴定为部分丧失劳动能力的；

8.2.5法律、行政法规规定的其他情形。

8.3经济补偿

8.3.1公司在解除或者终止劳动合同时，应按照国家和地方规定支付员工经济补偿。

8.3.2经济补偿的计算方式按照员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。不满一年的按比例支付。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1员工手册：员工应认真阅读并遵守公司制定的员工手册，员工手册作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。