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工资管理自查报告

工资、福利、奖金自查报告

xxxx有限公司：

按照xxx集团人力资源部的要求，我公司进行了认真自查。自查

时间范围自公司成立（2010年11月12日）至今，自查情况如下：

（一）工资、福利、奖金相关政策

1、我公司原薪酬体制于2011年1月25审批后实施。三项补贴

（交通补贴、通讯补贴、误餐补贴）于2011年2月21日审批后实施。

2、我公司现行薪酬政策按xxx字[2013]20号文执行，并于2013

年4开始实施。

3、我公司人员工资构成有：工资及补贴。

（二）政策执行情况

1、我公司严格执行相关薪酬政策，每月都保存完整的工资发放资

料备查。

2、我公司不存在自行提高工资标准和扩大实施范围，在薪酬规定

的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高公司规定的津贴补贴

标准，利用各种理由在规定之外发放各种奖金和实物等现象。

2、发放的工资所需的资料，抽查符合规定。发放的工资、绩效、

奖金都是经过公司综合管理部、财务管理部核算，并在xx集团人力资

源部审核后发放。

3、发放的员工福利是按照xx集团工会相关节日福利发放的通知

执行，并无在其他科目下超发或者多发的现象。

（三）人员变动等工资管理情况。

公司人员职级变动，工资变动，人员调入调出等都及时向相关部

门报告，不存在工资处理不及时现象。公司无以长期请假、停薪留职

等名义，不向综合管理部报告，故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴的

行为。公司员工离职后按相关手续办理，工资以《离职结算单》为依

据及时结算，无拖拉拖欠现象。

xxx年xxx月xx日篇二：工资管理自查报告

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晋城市文体宫管理中心

关于本单位人员工资管理的自查自纠报告

根据市委组织部、市人社局有关通知精神，为进一步严肃组织人

事纪律，加强我单位人员工资管理，围绕重点环节和长效机制，重点

对职工违反规定领取工资情况认真的开展了全面自查，做到思想到位，

制度建设到位。现将自查情况汇报如下：

一、领导重视

我单位在接到通知后，领导高度重视，立即召开会议，成立了以

中心主任为组长，各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作小组，

负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。

二、全面排查

我单位严格按照国家工资政策规定，重点对以下几点情况进行认

真核查：

1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的情

况；

2、是否存在不能坚持正常上班的在册在编人员；

3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的情况；

4、是否存在未按单位实际人数和职工实际岗位如实申

报工资的情况。

经过自查，我单位未发现职工违反规定领取工资的情况，但在今

后的工作中，我们也不丝毫懈怠，坚决做到持续改进，常抓不懈。

晋城市文体宫管理中心二〇一二年七月三十日篇三：2011年度薪

酬审计自查报告

**集团公司**厂2011年度薪酬制度执行情况专项审计自

查报告

根据**集团公司《关于开展2011年度薪酬制度执行情况专项审计