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工商管理类的基础知识要点

工商管理是促进我国市场经济发展的一项基本经济管理活动,是

影响我国社会经济发展的关键因素。这是整理的工商管理类的基础

知识要点，希望你能从中得到感悟!

工商管理类的基础知识要点最基础的知识需要学习《管理学》或

《管理学原理》，，其涵盖了多方面的内容，若较细致的全面学习还可

以去学习《人力资源管理》《基础会计》《物流管理》《管理经济学》

《物流管理》《生产运作管理》《市场营销学》《管理沟通》《企业形象

策划》等等。

工商管理类的专业前景目前，在中国已经加入世界贸易组织的大

环境下，中国的企业和商业亟需与世界标准接轨，在这个融合的过程

中，工商管理专业类的人才在我国现有的环境下严重供不应求，该专

业的学生只要认真完成学业，掌握扎实的专业知识，并且在实习过程

中把握机会认真锻炼，任何一家有前途的工厂、企事业单位及政府部

门、高等院校、科研院所，都能为同学们提供一展抱负的空间。

此外，该专业的学生还有一个非常好的发展前景，就是参加

MBA(MasterofBusinessAdministration，工商管理硕士)培训。

目前，MBA是国际公认的极有发展前途的学位，学位持有者不仅可

在工商企业和政府部门任职，也可在金融机构、经纪(中介)机构、商

务咨询机构、企业诊断机构、会计师事务所、资产评估机构、基金组

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织等各种企事业单位任高层领导职务。随着国家经济的发展，国有企

业改革的全面推进，民营企业面临的一系列问题，需要一批职业企业

家的成长。可以预见，在中国的人才市场上，对MBA的需求量将会

越来越大。

工商管理类的就业前景全球经济一体化进程加速，中国加入

WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国

市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他

们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益

也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也

持续升温。

1.人力资源管理类岗位

近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们

在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在

企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，

人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业

的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工

作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的

人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而

实用的工作技巧，将得到很好的发展。

2.物流管理

继物资资源、人力资源之后，素有quot;第三个利润源quot;

之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效

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用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效

益。

与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不

高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空

位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一

方面，由于专业限制，一