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建筑专业技术人员2024聘用协议范本
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1聘用方
1.2受聘方
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
第三条工作职责
3.1受聘方的岗位职责
3.2受聘方的权利与义务
第四条薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与补贴
4.3社会保障与福利
第五条工作条件与环境
5.1工作场所
5.2工作时间
5.3劳动保护与安全
第六条培训与发展
6.1受聘方的培训机会
6.2受聘方的职业发展规划
第七条考核与评价
7.1受聘方的绩效考核标准
7.2受聘方的评价机制
第八条必威体育官网网址与知识产权
8.1受聘方的必威体育官网网址义务
8.2受聘方的知识产权归属
第九条合同的变更与解除
9.1合同变更的条件与程序
9.2合同解除的条件与程序
第十条违约责任
10.1聘用方的违约责任
10.2受聘方的违约责任
第十一条争议解决
11.1争议的解决方式
11.2争议解决的程序
第十二条合同的生效、终止与解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的终止条件
12.3合同的解除条件
第十三条其他约定
13.1双方的其他补充约定
13.2合同的附件
第十四条签字盖章
14.1聘用方的签字盖章
14.2受聘方的签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1聘用方
甲方地址：市区路号。
甲方负责人：X，职务：。
1.2受聘方
乙方身份证号：。
乙方联系方式：X。
第二条聘用期限
2.1聘用起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2聘用终止日期
本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条工作职责
3.1受聘方的岗位职责
乙方担任甲方建筑项目技术负责人，负责项目的技术指导、施工方案制定、质量控制等工作。
3.2受聘方的权利与义务
乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。乙方有权获得本合同约定的薪资待遇，并按照甲方规定享受相应的福利。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源从事与甲方业务无关的活动。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2奖金与补贴
乙方根据甲方制定的绩效考核标准，完成工作任务后可获得相应的奖金。乙方在公司加班时，按照甲方规定享受加班补贴。
4.3社会保障与福利
乙方按照甲方所在地区的社会保障政策，参加社会保险，享受相应的福利。甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
第五条工作条件与环境
5.1工作场所
乙方的工作场所为甲方指定的项目现场。
5.2工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间。
5.3劳动保护与安全
甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。
第六条培训与发展
6.1受聘方的培训机会
甲方应为乙方提供定期的专业技术培训，以提高乙方的专业能力。
6.2受聘方的职业发展规划
甲方应为乙方制定职业发展规划，为乙方提供晋升机会。
第八条必威体育官网网址与知识产权
8.1受聘方的必威体育官网网址义务
乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方业务、技术、经营等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露或公开甲方的必威体育官网网址信息。
8.2受聘方的知识产权归属
乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计等成果的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记手续。
第九条合同的变更与解除
9.1合同变更的条件与程序
合同变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容应明确、具体，并经双方确认。
9.2合同解除的条件与程序
合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。双方同意解除合同的，应书面签署解除协议，并办理相关手续。
第十条违约责任
10.1聘用方的违约责任
甲方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。
10.2受聘方的违约责任
乙方未履行合同义务的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
第十一条争议解决
11.1争议的解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决的程序
争议解决过程中，双方应保持克制，不得影响正常的业务和工作。双方应按照法律规定和合同约定，履行相应的争议解决程序。
第十二条合同的生效、终止与解除
12.1合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同的终止条件
本合同期满或双方协商一致解除合同。
12.3合同的解除条件
合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第十三条其他约定
13.1
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