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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
新入职员工试用协议标准版2024版A版
本合同目录一览
1.试用期限
1.1试用起始日期
1.2试用结束日期
2.试用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
3.试用期工资及福利待遇
3.1试用期工资标准
3.2试用期奖金
3.3福利待遇
4.试用期考核
4.1考核标准
4.2考核方式
4.3考核结果反馈
5.合同终止及解除
5.1试用期终止条件
5.2合同解除条件
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.知识产权
7.1职务作品
7.2专利权
7.3著作权
8.劳动合同的签订
8.1签订时间
8.2签订地点
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.法律法规
10.1适用法律
10.2法律法规变更
11.其他约定
11.1培训
11.2工作交接
11.3补充保险
12.附件
12.1员工简历
12.2岗位职责描述
12.3试用期绩效考核表
13.签字页
13.1员工签字
13.2用人单位签字
14.附录
14.1劳动合同范本
14.2相关政策法规
第一部分：合同如下：
1.试用期限
1.1试用起始日期：自双方签订本试用协议之日起计算。
1.2试用结束日期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。如双方同意延长试用期，应书面签订《试用期延长协议》。
2.试用岗位及职责
2.1岗位名称：X（请根据实际情况填写）
2.2岗位职责：
2.2.1负责X（请根据实际情况填写具体职责）；
2.2.2完成上级领导交办的其他工作。
3.试用期工资及福利待遇
3.1试用期工资标准：人民币元/月。
3.2试用期奖金：根据员工绩效考核结果，符合条件的可享受。
3.3福利待遇：
3.3.1依法参加社会保险，享受国家规定的各项社会保险待遇；
3.3.2提供住宿或住房补贴；
3.3.3提供工作日餐费补贴；
3.3.4享有国家法定节假日休假；
3.3.5其他福利待遇，如年假、病假、产假、陪产假等，按照国家和公司规定执行。
4.试用期考核
4.1考核标准：根据公司制定的《员工绩效考核制度》执行。
4.2考核方式：定期考核（如每月、每季度）和终结考核。
4.3考核结果反馈：公司应在考核结束后个工作日内向员工反馈考核结果。
5.合同终止及解除
5.1试用期终止条件：
5.1.1员工在试用期内自行提出辞职；
5.1.2员工因违反公司规章制度，被公司解除劳动合同；
5.1.3双方协商一致解除劳动合同。
5.2合同解除条件：
5.2.1员工在试用期内不符合岗位要求的，公司可以解除劳动合同；
5.2.2员工在试用期内严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同；
5.2.3员工在试用期内因病或伤残不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同；
5.2.4双方协商一致解除劳动合同。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：员工在任职期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
6.2必威体育官网网址期限：自双方签订本必威体育官网网址协议之日起至劳动合同解除或终止之日起年。
8.知识产权
8.1职务作品：员工在职期间所创作的作品，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，属于公司所有。
8.2专利权：员工在职期间所发明的专利，属于公司所有。
8.3著作权：员工在职期间所创作的著作权作品，属于公司所有。
9.劳动合同的签订
9.1签订时间：双方应在试用期满前个工作日签订正式劳动合同。
9.2签订地点：公司所在地。
10.争议解决
10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过协商解决。
10.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。
11.法律法规
11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2法律法规变更：如国家法律法规发生变化，影响本合同的效力，双方应按照新的法律法规进行调整。
12.其他约定
12.1培训：公司为员工提供必要的培训，培训期间工资、福利等按照公司规定执行。
12.3补充保险：公司可根据实际情况为员工购买补充保险，具体保险内容双方可协商确定。
13.签字页
13.1员工签字：本人亲笔签字。
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