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宣传委员述职报告7

一、履职情况概述

自担任宣传委员以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行宣传职责，紧紧围绕党的中心工作，紧密结合单位实际，积极开展宣传工作。通过一年多的努力，我带领宣传团队取得了一系列显著成果。首先，在思想宣传方面，我们共组织开展了20余次专题讲座和座谈会，吸引了近500名党员干部和群众参加，有效提升了全体员工的思想政治素质。其中，针对新入职员工的岗前培训，我们创新性地采用了互动式教学，提高了培训效果，受到参训人员的一致好评。

(2)在舆论引导方面，我们充分发挥了媒体宣传的作用，通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，发布了各类宣传稿件100余篇，其中原创稿件占比超过70%，累计阅读量达到10万次以上。此外，我们还积极参与对外宣传，成功在国家级媒体发表宣传报道10篇，提升了单位在社会上的知名度和美誉度。例如，在疫情期间，我们及时发布疫情防控知识，推送了10篇相关稿件，为全体员工提供了权威的信息保障。

(3)在文化建设方面，我们策划并组织了5场大型文体活动，包括迎新春文艺汇演、庆“五一”职工运动会等，参与人数超过2000人次。这些活动丰富了员工的业余文化生活，增强了团队凝聚力，也展示了单位积极向上的精神风貌。特别是在庆“五一”职工运动会中，我们创新性地引入了团队协作比赛，激发了员工的集体荣誉感，得到了广泛好评。通过这些活动，我们不仅丰富了员工的精神文化生活，也为单位营造了和谐稳定的氛围。

二、主要工作及成效

(1)本年度，我着重加强了宣传工作的针对性，围绕单位中心工作，策划了一系列主题宣传活动。例如，针对企业文化建设，我们开展了“我与企业共成长”主题征文活动，共征集稿件150篇，展现了员工对企业的深厚感情。同时，通过举办“最美员工”评选活动，表彰了在岗位上表现突出的个人，弘扬了正能量。

(2)在媒体宣传方面，我们不断优化宣传策略，提高宣传质量。通过加强与媒体的合作，成功在省级以上媒体发表宣传报道20篇，其中深度报道5篇，有效提升了单位的品牌形象。此外，我们还定期举办新闻发言人培训班，提高了全体员工的新闻发布和舆论引导能力。

(3)针对年轻员工群体，我们创新宣传方式，利用新媒体平台开展宣传教育。通过开设“青年之声”公众号，发布青年员工关心的热点话题，吸引了近2000名青年员工关注。同时，组织开展了“青年论坛”等活动，为青年员工提供交流平台，激发了他们的创新活力。

三、存在的问题及原因分析

(1)在宣传工作执行过程中，我们发现部分宣传内容与实际工作脱节，未能充分体现单位的特色和优势。这主要是由于前期调研不够深入，对员工需求和企业发展的结合点把握不足。

(2)在舆论引导方面，面对突发事件和网络舆论，我们的应对速度和应对策略仍有待提高。这反映出我们在舆情监测和快速反应机制上存在一定短板，需要进一步加强培训和演练。

(3)在宣传队伍建设上，我们发现部分宣传人员专业能力不足，创新意识不强，导致宣传工作缺乏活力和吸引力。这可能与宣传人员结构不合理、培训机制不完善有关，需要进一步优化人员配置和培训体系。

四、下一步工作计划及改进措施

(1)针对宣传工作与实际工作脱节的问题，我计划在接下来的工作中，加大调研力度，确保宣传内容贴近实际、贴近员工。具体措施包括每月至少组织2次座谈会，收集员工意见和建议，以及每季度对宣传内容进行一次评估，确保宣传效果。

(2)为了提升舆论引导能力，我将组织一次全面的舆情监测培训，提高宣传人员的舆情意识和应对技巧。同时，建立快速反应机制，确保在突发事件发生时，能在30分钟内启动应急预案，发布权威信息。

(3)在宣传队伍建设方面，我计划实施“人才强宣”战略，通过引入外部专家进行专项培训，提升宣传人员的专业素养。同时，设立宣传创新基金，鼓励宣传团队开展创新性宣传项目，如“最美瞬间”摄影比赛等，以提升宣传工作的吸引力和影响力。通过这些措施，力争在明年将宣传效果提升至现有水平的20%以上。