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基准岗位职责及要求.pdfVIP

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基准岗位职责及要求--第1页

基准岗位名称基本职责描述任职要求

1、贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定,制定1、28-45岁;本科及本科以上;中级以上职称,具

公司相应规章制度,经批准后,组织实施并监督执行,以控制投资有注册造价工程师,工民建、水电安装相关专业、建

2、审核公司范围内工程招标的,并对公司范围内所有工程合同备案筑概预算专业;

3、组织召开公司预算专业工作会议,负责各级预算人员的培训工作2、懂工程招标及安装预决算,了解招投标程序,能

合约成本部4、协调与市招标办、审查处、合同处、市造价管理处等主管部门的工独立编制招标文件并起草、审核合同;

作关系3、有大型房产开发企业从业经验,独立主持部门工

经理5、向综合计划提供编制计划和统计报表所需的有关资料,包括工程招作经历者优先。

投标、中标主要情况,工程结算价、结算日期及工程预算各项取费4、能适应房产开发企业不定时工作制特性,执行力

调价,各类工程单方造价等强,工作计划性强,团队合作意识强;

6、对项目公司成本工作的管理组织工作

7、负责监督项目成本预算、计算用工量

1、建筑及平面设计。1、建筑类专业本科及以上学历,30-45岁,注册建

2、根据公司要求及意图,协助开发部经理进行总体规划等设计工作。筑师资质者优先。

3、跟踪各项设计的修改、定稿工作。2、五年以上设计院建筑设计工作经验,熟悉房地产

4、设计资料的分类、管理工作。项目建筑设计管理及技术审图,能对建筑设计提

5、配合工程部经理及开发部经理协调解决相关规划部门及设计院的技术出合理化建议。

问题。3、有大型房地产开发型企业相关工作经验者优先。

6、积极协助配合其他部门的相关工作。

7、根据公司要求编制各阶段设计任务书,审核设计院提交的技术文件。

建筑师

基准岗位职责及要求--第1页

基准岗位职责及要求--第2页

1、负责项目全过程成本目标策划,项目可研阶段的成本估算和定位阶1、本科以上学历,有5年以上工作经验,3年以上

段的成本测算;预结算工作经验;

2、编制项目的设计限额指标,并参加设计任务书和设计图纸的评审;2、在大、中型施工或开发企业担任过预算员,负

3、编制设计阶段的匡算、概算和预算,编制项目目标成本指导书;责过1个以上项目的全过程水电成本控制;

4、审核设计与营销招标文件,参加、设计营销、工程和材料/设备类供3、熟悉国家有关工程造价方面的法律法规、收费

方的考察与资格审查;编制工程类和材料/设备类商务标书;参加工程和标准、概预算定额、造价信息、主要材料市场价格,

材料设备类的发标和答疑工作;熟练应用预算大师、广联达等预算软件。

5、实施预结算管理,负责土建专业及其他重大工程预算及审核,对主体4、熟悉现场各种常规的土建施工工艺;

核对后的预算进行详细了解及分析,完成土建专业预算编制及结算问

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