- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
视觉传达专业就业合同模板5篇
篇1
甲方(用人单位):
单位名称:_________
地址:_________
法定代表人:_________
联系方式:_________
乙方(毕业生):
姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
专业:视觉传达设计
毕业院校:_________
联系方式:_________
一、就业目标及要求:
1.甲方同意录用乙方为正式员工,乙方同意接受甲方的录用。
2.甲方根据公司及市场的需要,安排乙方在相关岗位工作,乙方应服从安排,积极完成工作任务。
3.甲方将定期对乙方进行考核,考核标准为公司的规章制度及岗位工作要求。
4.乙方在试用期内必须遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方在试用期内必须服从甲方的管理,不得擅自离岗、旷工等违反公司规定的行为。
6.甲方将给予乙方相应的福利待遇,包括工资、社会保险等,具体待遇根据公司的规定执行。
二、双方权利义务:
1.甲方的权利:
(1)甲方有权根据市场情况和公司需要,调整乙方的岗位和工作地点。
(2)甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照公司要求完成工作任务。
(3)甲方有权根据公司的规章制度和法律法规,对乙方的行为进行奖惩。
2.甲方的义务:
(1)甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
(2)甲方有义务对乙方进行必要的培训和教育,提高乙方的业务能力和综合素质。
(3)甲方有义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。
3.乙方的权利:
(1)乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务,保障自己的合法权益。
(2)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活保障。
(3)乙方有权要求甲方给予相应的福利待遇和劳动报酬。
4.乙方的义务:
(1)乙方有义务服从甲方的管理,遵守公司的规章制度和法律法规。
(2)乙方有义务按照公司要求完成工作任务,为公司的发展贡献力量。
(3)乙方有义务保守公司的商业机密和客户信息,不得泄露公司秘密。
三、违约责任:
1.甲方如违反合同约定,未向乙方支付劳动报酬或福利待遇的,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.乙方如违反合同约定,未按照公司要求完成工作任务或泄露公司秘密的,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的,应友好协商解决。如协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
四、合同生效及终止:
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律约束力。双方应认真履行合同约定,确保合同目的的实现。
2.合同期满或双方协商一致解除合同的,本合同即行终止。终止后,双方应办理相关手续,确保合同终止的顺利进行。
3.如有其他未尽事宜,双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(签字/盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
乙方(签字/盖章):_________
日期:_________年_________月_________日
篇2
甲方(用人单位)信息
公司名称:_________
公司地址:_________
联系人:_________
联系电话:_________
乙方(毕业生)信息
姓名:_________
性别:_________
学历:_________
专业:视觉传达设计
毕业院校:_________
联系电话:_________
一、合同目的
本合同的目的是明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务,确保毕业生能够顺利就业,并为公司提供合格的员工。
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方的安排下,按照甲方的要求,在指定的岗位上工作。具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排。
2.工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和待遇
1.工作时间:乙方在甲方的工作时间应符合国家法律法规的规定,甲方不得安排乙方加班加点。
2.工资待遇:乙方在甲方的工资待遇应与其岗位、职责和贡献相匹配,具体数额和支付方式由甲方根据实际情况确定。甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。
文档评论(0)