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入职必威体育官网网址协议年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

甲方名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

乙方姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、总则

1.协议目的

本协议旨在保护甲方的商业秘密和机密信息，保证乙方在入职甲方公司后，对所知悉的必威体育官网网址信息予以妥善保管和必威体育官网网址，防止信息泄露。

2.协议范围

本协议适用于乙方在甲方公司工作期间以及离职后的一定期限内，对甲方的必威体育官网网址信息的保护。

3.定义与解释

“必威体育官网网址信息”指甲方拥有的、不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

“披露”指以口头、书面、电子或其他任何形式向第三方透露必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址信息的范围

1.必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指甲方以各种形式（包括但不限于书面、口头、电子等）向乙方提供的，或乙方在工作过程中知悉的，与甲方业务、技术、经营、管理等方面相关的信息。这些信息包括但不限于：技术方案、设计图纸、工艺流程、研究开发成果、产品配方、客户名单、销售渠道、市场调研报告、财务数据、商业计划、管理策略等。

2.必威体育官网网址信息的示例

甲方的技术研发资料，如产品设计文档、测试报告、技术规范等。

甲方的客户信息，包括客户名称、联系方式、交易记录、需求信息等。

甲方的市场推广计划，如营销方案、广告创意、市场调研数据等。

甲方的财务信息，如财务报表、预算方案、成本核算等。

甲方的内部管理文件，如规章制度、组织结构、人员配置等。

3.不属于必威体育官网网址信息的内容

已经公开的信息，除非该公开是由于乙方违反本协议的规定而导致的。

乙方在入职甲方公司之前已经合法掌握的信息，且该信息并非通过对甲方必威体育官网网址信息的披露或使用而获得。

从第三方合法获得的信息，且该第三方并非因违反与甲方的必威体育官网网址协议或其他法律义务而向乙方提供该信息。

三、必威体育官网网址义务

1.必威体育官网网址的一般义务

乙方同意在任职期间及离职后，对甲方的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或使用甲方的必威体育官网网址信息，除非得到甲方的书面授权。乙方应采取一切合理的措施，保证必威体育官网网址信息的安全，防止必威体育官网网址信息的泄露、丢失或被盗用。

2.防止披露的措施

乙方应妥善保管甲方的必威体育官网网址信息，将必威体育官网网址信息存储在安全的地方，如加锁的文件柜或受密码保护的电子设备中。

乙方在处理必威体育官网网址信息时，应采取必要的安全措施，如使用加密技术、限制访问权限等，以防止必威体育官网网址信息被未经授权的人员获取。

乙方在与第三方进行业务往来时，如需要涉及甲方的必威体育官网网址信息，应事先获得甲方的书面同意，并与第三方签订必威体育官网网址协议，保证第三方对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

3.信息的使用限制

乙方仅能将甲方的必威体育官网网址信息用于履行其在甲方公司的工作职责，不得将必威体育官网网址信息用于其他任何目的。乙方不得利用甲方的必威体育官网网址信息为自己或任何第三方谋取利益，不得擅自复制、传播、转让或出版甲方的必威体育官网网址信息。

四、知识产权

1.知识产权的归属

甲方拥有其在业务活动中产生的所有知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。乙方在工作过程中所产生的与工作相关的知识产权，归甲方所有，乙方应按照甲方的要求，签署相关的知识产权转让协议，将其享有的知识产权转让给甲方。

2.对现有知识产权的保护

乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等知识产权。乙方不得擅自使用、复制、修改或传播甲方的知识产权，如发觉有侵犯甲方知识产权的行为，应及时向甲方报告。

3.新知识产权的权利归属

在乙方履行工作职责过程中，如产生了新的知识产权，该知识产权归甲方所有。

如乙方在工作过程中，对甲方现有的知识产权进行了改进或创新，该改进或创新所产生的知识产权也归甲方所有。

乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理相关的知识产权申请和登记手续，保证甲方对知识产权的合法权益得到保护。

五、竞业限制

1.竞业限制的范围

乙方在甲方公司工作期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的范围包括但不限于与甲方业务相同或相似的行业、领域、产品或服务。

2.竞业限制的期限

竞业限制的期限为自乙方离职之日起[具体期限]。在竞业限制期限内，甲方应按照本协议的约定向乙方支付竞业限制补偿费。

3.竞业限制的补偿

甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]，向乙方支付竞业限制补偿费。竞业限制补偿费的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]。

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方返还已经支付的竞业限制补偿费，并按照竞业限制补偿费的[具体倍数]向甲方支付违约金。

六、必威体育官网网址信息的返还与销毁

1.返还的要求

在乙方离职时，应将其所掌握的甲方的必威体育官网网址信息及相关载体，全部返还给甲方。返还的必威体育官网网址信息应包括但不限于书面文件、电子文件、存储设备等。乙方应保证返还的必威体育官网网址信