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2025年大学试题(管理类)-员工关系管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2025年大学试题(管理类)-员工关系管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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    2025年大学试题(管理类)-员工关系管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案

    第1卷

    一.参考题库(共100题)

    1.简述冲突的定义与类型。

    2.员工关系危机发生的阶段分为哪些？

    3.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内，应当将是否受理的结果通知申请人。

    4.（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而生产的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。

    A、伦理关系

    B、劳动关系

    C、员工关系

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