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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度临时工聘用协议标准文本版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1雇主信息

1.2临时工信息

2.聘用期限

2.1聘用开始日期

2.2聘用结束日期

3.工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪资待遇

4.1薪资标准

4.2薪资发放时间

4.3奖金及福利

5.劳动保障

5.1社会保险

5.2劳动纠纷解决

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1雇主违约

7.2临时工违约

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除通知

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.其他条款

11.1通知方式

11.2合同修改

11.3附件

12.合同签署日期

12.1签署日期

12.2签署地点

13.双方签字

13.1雇主签字

13.2临时工签字

14.附件

14.1工作说明书

14.2薪资结构表

14.3必威体育官网网址协议范本

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1雇主信息

1.1.1单位名称：____________

1.1.2单位地址：____________

1.1.3联系人：____________

1.1.4联系电话：____________

1.2临时工信息

1.2.1姓名：____________

1.2.2性别：____________

1.2.3身份证号码：____________

1.2.4联系电话：____________

第二条聘用期限

2.1聘用开始日期：____________

2.2聘用结束日期：____________

第三条工作内容

3.1工作职责：____________

3.2工作地点：____________

3.3工作时间：____________

第四条薪资待遇

4.1薪资标准：____________

4.2薪资发放时间：____________

4.3奖金及福利：____________

第五条劳动保障

5.1社会保险：雇主应按国家相关规定为临时工缴纳社会保险。

5.2劳动纠纷解决：如发生劳动纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：临时工在任职期间及离职后一年内，对雇主商业秘密、技术秘密及其他应必威体育官网网址的信息承担必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限：自临时工入职之日起至离职后一年内。

第八条合同解除

8.1解除条件：

8.1.1双方协商一致；

8.1.2临时工严重违反劳动纪律或雇主规章制度；

8.1.3临时工因健康原因不能继续从事工作；

8.1.4法律规定的其他解除条件。

8.2解除通知：

8.2.1双方协商解除合同的，应提前____________天通知对方；

8.2.2雇主单方面解除合同的，应提前____________天通知临时工；

8.2.3临时工解除合同的，应提前____________天书面通知雇主。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决：如协商不成，可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条法律适用

10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律解释：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；如法律法规有变更，按变更后的法律法规执行。

第十一条其他条款

11.1通知方式：双方通过书面形式相互通知，通知以寄送日期为准。

11.2合同修改：