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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
幕墙系统工程作业人员劳务派遣协议样本版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议主体及定义
1.1协议主体
1.2定义
2.劳务派遣业务内容
2.1业务范围
2.2业务要求
3.劳务派遣人员
3.1人员要求
3.2人员数量
3.3人员培训
4.劳务派遣期限
4.1期限起始
4.2期限终止
5.劳务派遣费用
5.1费用标准
5.2费用支付方式
6.劳动权益保障
6.1工资待遇
6.2社会保险
6.3劳动争议处理
7.合作协议的履行与变更
7.1履行方式
7.2变更条件
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3诉讼解决
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.合同的解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
12.合同的生效、修改和解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
13.其他约定
13.1知识产权
13.2不可抗力
13.3通知与送达
14.合同的份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议主体及定义
1.1协议主体
（1）派遣单位：指具有合法资质，从事劳务派遣业务的企业或机构。
（2）接受单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受派遣人员从事劳动工作的企业或机构。
（3）派遣人员：指由派遣单位派出，在接受单位从事劳动工作的人员。
1.2定义
（1）劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，向其派出符合要求的人员，由接受单位指导工作，派遣单位承担劳动合同关系的一种人力资源服务方式。
（2）派遣期限：指派遣人员在被派遣至接受单位工作的时间期限。
（3）派遣费用：指派遣单位支付给派遣人员的工资、社会保险、管理费等费用。
第二条劳务派遣业务内容
2.1业务范围
（1）派遣单位应根据接受单位的需求，提供符合岗位要求的派遣人员。
（2）派遣单位应确保派遣人员具备相应的技能和资格，能够胜任接受单位的工作。
2.2业务要求
（1）派遣单位应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
（2）派遣单位应按照约定向派遣人员支付工资、缴纳社会保险等。
（3）派遣单位应负责对派遣人员进行管理和服务，确保其合法权益。
第三条劳务派遣人员
3.1人员要求
（2）派遣人员应具备从事工作所需的技能和知识。
3.2人员数量
（1）派遣单位应根据接受单位的需求，提供适当数量的人员。
（2）派遣单位应在约定时间内完成人员的派出。
3.3人员培训
（1）派遣单位应负责对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作。
（2）派遣单位应承担培训费用。
第四条劳务派遣期限
4.1期限起始
（1）劳务派遣期限自派遣人员到达接受单位之日起计算。
（2）如遇特殊情况，双方可协商提前开始计算派遣期限。
4.2期限终止
（1）派遣期限届满，派遣人员返回派遣单位。
（2）如遇特殊情况，双方可协商延长派遣期限。
第五条劳务派遣费用
5.1费用标准
（1）派遣单位应按照约定向接受单位收取劳务派遣费用。
（2）派遣费用应包括派遣人员的工资、社会保险、管理费等。
5.2费用支付方式
（1）接受单位应按照约定向派遣单位支付劳务派遣费用。
（2）支付方式可采取预付、按期结算等方式。
第六条劳动权益保障
6.1工资待遇
（1）派遣人员享有与接受单位同类岗位员工同工同酬的权利。
（2）派遣单位应按时足额支付派遣人员的工资。
6.2社会保险
（1）派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）派遣人员的社会保险关系应随工作地点的变动而转移。
6.3劳动争议处理
（1）派遣人员和派遣单位之间的劳动争议，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
（2）派遣人员和接受单位之间的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）派遣单位未按照约定提供符合要求的派遣人员的，应承担违约责任。
（2）接受单位未按照约定支付劳务派遣费用的，应承担违约责任。
（3）一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
8.2违约责任承担
（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准按照合同约定的金额或者损失金额计算。
（
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