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足球教练劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

地址：________________

一、合同主体

1.用人单位（甲方）

甲方作为一家专业的足球俱乐部/机构，致力于发展足球事业，拥有一支优秀的足球队。甲方愿意聘请乙方作为球队的教练，为球队的发展提供专业的指导和训练。

2.劳动者（乙方）

乙方具备丰富的足球教练经验和专业知识，具备相应的资质和能力，愿意接受甲方的聘请，担任球队的教练，为球队的发展贡献自己的力量。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.起始日期

本劳动合同的起始日期为[具体日期]。

3.终止日期

本劳动合同的终止日期为[具体日期]。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

球队训练计划制定

乙方负责根据球队的实际情况和比赛要求，制定科学合理的球队训练计划。训练计划应包括体能训练、技术训练、战术训练等方面的内容，旨在提高球队的整体水平和竞技能力。

比赛指导

乙方负责在比赛前对球队进行战术布置和指导，在比赛中根据实际情况进行及时的调整和指挥，保证球队能够发挥出最佳水平，取得良好的比赛成绩。

球员评估与发展

乙方负责对球队中的球员进行定期的评估和分析，了解球员的技术水平、身体素质、心理素质等方面的情况，为球员的发展提供个性化的建议和指导，帮助球员不断提高自己的能力和水平。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，包括球队的训练场地、比赛场地等。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括日常训练时间、比赛时间以及其他与球队相关的工作时间。乙方应按照甲方的要求，按时参加球队的训练和比赛，不得无故迟到、早退或缺勤。

在比赛期间和备战期间，乙方的工作时间可能会根据比赛安排和训练需要进行适当的调整，乙方应予以配合。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间和方式应按照甲方的规定和国家相关法律法规执行。

在比赛淡季和球队休整期间，甲方应合理安排乙方的休息时间，保证乙方能够得到充分的休息和调整。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分构成。基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和球队的成绩进行考核发放，奖金根据球队在比赛中取得的成绩和甲方的相关规定进行发放。

2.支付方式

甲方应每月[具体支付日期]以[支付方式]的方式向乙方支付工资。绩效工资和奖金应在考核和比赛结束后的[具体发放日期]内发放给乙方。

3.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

为乙方提供工作所需的装备和器材。

为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业水平和能力。

为乙方提供免费的工作餐和住宿（如有需要）。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的[具体缴纳日期]内为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。

2.其他福利待遇

甲方为乙方提供每年[具体次数]的健康体检，保证乙方的身体健康。

甲方为乙方提供一定的交通补贴和通讯补贴，补贴标准为每月[具体金额]元。

甲方为乙方提供节假日福利和生日福利，具体福利内容根据甲方的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括训练场地、办公设备、教学资料等，保证乙方能够顺利开展工作。甲方应根据工作需要，及时为乙方提供必要的支持和协助。

3.职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业危害问题。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应按照本合同的约定，认真履行各自的义务。甲方应按时支付乙方劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件和支持；乙方应认真履行工作