猎头公司合同范本.docVIP

猎头公司合同范本通用

合同编号：__________

甲方（客户）：

甲方名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（猎头公司）：

乙方名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在猎头服务方面的权利和义务，保证乙方为甲方提供优质、高效的猎头服务，以满足甲方的人才需求。

2.定义与解释

（1）“猎头服务”指乙方根据甲方的需求，通过各种渠道有哪些信誉好的足球投注网站、筛选、评估和推荐符合甲方要求的人才的服务。

（2）“候选人”指乙方为甲方推荐的符合职位要求的潜在人选。

（3）“职位”指甲方委托乙方寻找合适人选的具体岗位。

二、服务内容与范围

1.猎头服务内容

（1）乙方将根据甲方提供的职位需求，制定相应的人才有哪些信誉好的足球投注网站方案。

（2）通过各种渠道，包括但不限于网络招聘平台、人才库、社交媒体等，寻找符合职位要求的候选人。

（3）对候选人进行初步筛选，包括简历审核、电话沟通等，以确定其基本符合甲方的职位要求。

（4）对符合要求的候选人进行深入评估，包括面试、背景调查等，以保证其综合素质和能力符合甲方的需求。

（5）向甲方推荐符合职位要求的候选人，并提供详细的候选人评估报告。

2.服务范围

（1）乙方的服务范围为[具体地区或行业范围]。

（2）乙方将根据甲方的需求，在服务范围内为甲方寻找合适的人才。

三、客户需求与职位描述

1.客户需求确认

（1）甲方应向乙方提供详细的人才需求信息，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。

（2）乙方将根据甲方提供的需求信息，与甲方进行沟通和确认，保证双方对人才需求的理解一致。

2.职位描述与要求

（1）甲方应向乙方提供详细的职位描述和要求，包括职位的职责、任职资格、工作经验、技能要求等。

（2）乙方将根据甲方提供的职位描述和要求，制定相应的人才有哪些信誉好的足球投注网站方案，并在推荐候选人时，严格按照职位描述和要求进行筛选和评估。

四、猎头服务流程

1.人才有哪些信誉好的足球投注网站与筛选

（1）乙方将根据甲方的人才需求和职位描述，通过多种渠道进行人才有哪些信誉好的足球投注网站，包括但不限于网络招聘平台、人才库、社交媒体、行业论坛等。

（2）乙方将对有哪些信誉好的足球投注网站到的候选人进行初步筛选，包括简历审核、电话沟通等，以确定其基本符合甲方的职位要求。

（3）对于初步筛选通过的候选人，乙方将进行进一步的筛选和评估，包括面试、技能测试、背景调查等，以保证其综合素质和能力符合甲方的需求。

2.候选人推荐

（1）乙方将根据对候选人的评估结果，向甲方推荐符合职位要求的候选人，并提供详细的候选人评估报告，包括候选人的基本信息、工作经历、教育背景、技能特长、性格特点等。

（2）甲方应在收到乙方推荐的候选人资料后[具体时间]内，给予乙方反馈。如甲方对候选人感兴趣，乙方将协助甲方安排面试。

3.面试安排

（1）如甲方对乙方推荐的候选人感兴趣，乙方将协助甲方安排面试。面试的时间、地点和方式将由双方协商确定。

（2）乙方将在面试前向候选人介绍甲方的公司情况、职位要求等信息，以帮助候选人更好地了解甲方和职位。

（3）面试结束后，甲方应及时向乙方反馈面试结果。如甲方需要对候选人进行进一步的考察或测试，乙方将协助甲方安排相关事宜。

五、服务费用与支付方式

1.服务费用标准

（1）乙方为甲方提供猎头服务的费用为该职位年薪的[X]%。年薪包括基本工资、奖金、福利等所有收入。

（2）如甲方在服务期内成功录用乙方推荐的候选人，甲方应按照上述标准向乙方支付服务费用。

2.支付方式与时间

（1）甲方应在与乙方推荐的候选人签订劳动合同后的[具体时间]内，将服务费用一次性支付给乙方。

（2）甲方支付服务费用的方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。乙方应在收到服务费用后，及时为甲方开具发票。

六、必威体育官网网址条款

1.双方必威体育官网网址义务

（1）甲、乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

（2）双方应采取必要的措施，保证上述信息的必威体育官网网址性。包括但不限于制定必威体育官网网址制度、限制信息的知悉范围、对信息进行加密处理等。

2.必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限为自本合同生效之日起[X]年。在必威体育官网网址期限内，双方应严格履行必威体育官网网址义务。必威体育官网网址期限届满后，双方仍应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以必威体育官网网址，直至该信息已为公众所知悉。

七、知识产权与所有权

1.知识产权归属

（1）乙方在为甲方提供猎头服务过程中所产生的一切知识产权，包括但不限于招聘方案、评估报告、推荐材料等，归乙方所有。但甲方有权在本合同约定的范围内使用上述知识产权。

（2）甲方在使用乙方的知识产权时，应注明知识产权的归属，并不得对其进行修改、复制、传播或用于其他商业目的。

2.相关材料的所有权

（1）乙方为甲方推荐的候选人的简历、评估报告等