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入职申请薪资合同6篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本入职申请薪资合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体工作内容以甲方安排为准。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的工作性质，确定乙方的工作时间。甲方可以根据本单位工作需要，安排乙方加班、加点，但应符合相关法律法规的规定。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

四、薪资及支付方式与时间

1.乙方的薪资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额根据乙方的职位、工作经验、能力等确定，并按照甲方内部的薪资制度进行调整。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方同意甲方根据工作需要或乙方工作表现，对乙方的薪资进行调整。调整后的薪资标准及支付方式按照甲方内部的薪资制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例和金额按照当地社会保险政策执行。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利内容和标准按照甲方内部规定执行。

3.乙方因病、因伤等非因工原因不能继续工作的，甲方应按照国家规定给予乙方相应的医疗期和待遇。具体内容和标准按照国家法律法规及甲方内部规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，保障乙方的劳动安全卫生。具体内容和标准按照国家法律法规及甲方内部规定执行。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。具体内容和措施按照国家法律法规及甲方内部规定执行。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和设备，预防职业病的发生。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按时完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约原材料和能源。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，确需裁减人员的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。

5.双方协商一致，可以解除本合同。但解除合同后，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准和金额按照国家法律法规及甲方内部规定执行。

6.乙方在解除或终止本合同时，应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。否则，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力。一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.在争议处理过程中，双方应保持冷静和理性，不得采取过激行为或损害对方

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的入职申请及薪资事宜达成如下协议：

一、入职申请

1.乙方自愿申请加入甲方公司，并承诺遵