吉林省劳动合同书新整理版6篇.docx

吉林省劳动合同书新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条：乙方完成的工作内容及要求按照甲方的岗位职责和标准执行。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行_______________工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制。

第五条：乙方享有法定节假日本企业福利，具体按照国家规定和甲方安排执行。

第六条：甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动安全卫生制度。

四、劳动报酬

第七条：甲方按照本企业依法制定的工资制度，确定乙方工资，具体按照甲方依法制定的规章制度执行。甲方应当及时足额支付乙方工资，具体发放形式按照甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应当按照国家有关社会保险法律法规的规定缴纳社会保险费用，具体比例按照甲方依法制定的规章制度执行。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，具体按照甲方依法制定的规章制度执行。

第十条：甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品，具体按照甲方依法制定的规章制度执行。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产、职业病防治等法律法规和甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十一条：甲乙双方变更、解除或终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。甲方制定相关规章制度，具体按照甲方依法制定的规章制度执行。

第十二条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

八、其他事项

第十三条：甲乙双方应当在本合同中约定必威体育官网网址条款，具体内容按照甲乙双方约定执行。乙方违反必威体育官网网址条款的，应当承担相应的法律责任。具体内容按照甲乙双方约定执行。

第十四条：甲乙双方应当在本合同中约定竞业限制条款，具体内容按照甲乙双方约定执行。乙方违反竞业限制条款的，应当承担相应的法律责任。具体内容按照甲乙双方约定执行。

第十五条：本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。具体内容按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。甲方制定相关规章制度，具体按照甲方依法制定的规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：________

地址：________

联系方式：________

乙方（劳动者）：________

地址：________

联系方式：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的劳动合同制员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的住所地，即吉林省_________市_________区_________路_________号。甲方可根据工作需要和实际情况，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作___