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劳务派遣协议甲方7篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：_________

地址：_________

法定代表人或主要负责人：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）名称：_________

地址：_________

法定代表人或主要负责人：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至以下第_____项情形出现时终止。

1.甲方与用工单位签订的劳务派遣协议期限届满。

2.甲方与用工单位协商一致的，可以解除本协议。

3.因不可抗力致使本协议无法继续履行的，可以解除本协议。

4.法律、法规规定的其他情形。

二、派遣人员数量及岗位

甲方应按照与用工单位签订的劳务派遣协议的要求，派遣_____名劳务人员到用工单位工作。具体岗位包括但不限于_____。

三、派遣人员的待遇及支付方式

1.甲方应确保派遣人员的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按照与用工单位签订的劳务派遣协议的要求，向派遣人员支付加班加点费用。

2.甲方应按照与用工单位签订的劳务派遣协议的要求，向派遣人员提供劳动保护用品和劳动安全卫生条件。

3.甲方应按照与用工单位签订的劳务派遣协议的要求，向派遣人员支付社会保险费用。社会保险费用的具体数额和支付方式，由甲方与用工单位协商确定。

4.甲方应按照与用工单位签订的劳务派遣协议的要求，向派遣人员支付其他福利待遇。其他福利待遇的具体数额和支付方式，由甲方与用工单位协商确定。

四、派遣人员的劳动关系管理

1.甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，并依法为其缴纳社会保险费。劳动合同的内容应当包括劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定。

2.甲方应确保派遣人员的劳动关系稳定，不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前与用工单位协商，并按照法律规定和劳动合同约定承担相应的赔偿责任。

3.甲方应协助用工单位对派遣人员进行管理和教育，提高派遣人员的业务能力和工作效率。同时，甲方也应关注派遣人员的身心健康，提供必要的休息时间和福利待遇。

4.用工单位应尊重派遣人员的意愿，不得强迫其从事违法、违规或不道德的活动。如发生此类情况，用工单位应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿损失

1.甲方或用工单位违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任应根据违约方过错程度、损失程度以及协议约定等因素确定。

2.甲方或用工单位违反本协议约定，导致派遣人员合法权益受到损害的，应当承担连带赔偿责任。具体赔偿责任应根据违约方过错程度、损害程度以及协议约定等因素确定。

3.甲方或用工单位违反本协议约定，导致另一方无法继续履行协议的，违约方应当赔偿另一方因此造成的损失。具体赔偿责任应根据违约方过错程度、损失程度以及协议约定等因素确定。

4.甲方或用工单位违反本协议约定，导致社会秩序混乱或者严重损害社会公共利益的，违约方应当承担相应的法律责任。具体法律责任应根据法律法规和协议约定确定。

篇2

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方劳务派遣用工事宜达成以下协议：

一、派遣劳务人员及数量

甲方因生产（工作）需要，由乙方派遣劳务人员X名，具体人员名单及性别、年龄、学历、身体健康状况、专业技能等，由甲方确定，并作为本协议的附件。

二、派遣期限及岗位

本次派遣期限为X年，自X年X月X日起至X年X月X日止。甲方分配给乙方的劳务人员主要从事XXXX工作。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要安排劳务人员在甲方指定岗位工作，并监督劳务人员遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

2.甲方应合理确定劳务人员的劳动定额，不得超负荷安排劳务人员工作，并保障劳务人员获得合法劳动报酬的权利。

3.甲方每月X日前应以货币形式支付乙方劳务费，逾期支付的，甲方应承担逾期支付的利息。

4.甲方应对劳务人员提供必要的安全生产条件，并督促劳务人员遵守安全操作规程。

5.甲方应根据国家有关法律法规，