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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

导游岗位2024年度旅行社劳动协议版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立和有效条件

1.1劳动合同的订立

1.2劳动合同的有效条件

2.工作内容和工作时间

2.1工作内容

2.2工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利和补贴

4.社会保险和公积金

4.1社会保险

4.2住房公积金

5.休息休假

5.1休息日

5.2法定节假日

5.3年假

6.劳动保护

6.1劳动安全卫生

6.2劳动保护设施

7.劳动纪律和考核

7.1劳动纪律

7.2考核制度

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的条件

8.2单方解除劳动合同的条件

8.3劳动合同的终止

9.违约责任

9.1双方的违约责任

9.2旅行社的违约责任

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁程序

11.其他条款

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权保护

12.合同的签订和生效

12.1合同的签订

12.2合同的生效

13.合同的修订和解除

13.1合同的修订

13.2合同的解除

14.合同的终止和废除

14.1合同的终止

14.2合同的废除

第一部分：合同如下：

1.劳动合同的订立和有效条件

1.1劳动合同的订立

1.1.1本劳动合同由旅行社和导游双方自愿签订，签订过程应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。

1.1.2劳动合同的签订应采用书面形式，并包含旅行社和导游双方的个人信息、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

1.1.3劳动合同的签订应符合国家法律法规的规定，如有违反国家法律法规的条款，该条款无效。

1.2劳动合同的有效条件

1.2.1劳动合同的有效期自签订之日起生效，至合同约定的期限届满时终止。

1.2.2劳动合同的生效需经双方签字或者盖章确认。

1.2.3劳动合同的效力不受双方任何一方意思表示的瑕疵影响，包括但不限于欺诈、胁迫等。

2.工作内容和工作时间

2.1工作内容

2.1.1导游应根据旅行社的安排，为旅游者提供旅游咨询、行程安排、导游讲解等服务。

2.1.2导游应遵守国家旅游行业标准和规范，维护旅行社的合法权益，保护旅游者的合法权益。

2.2工作时间

2.2.1导游的工作时间根据旅游团队的行程安排而定，可能包括节假日、夜间等。

2.2.2导游应按照旅行社的要求，提前到达工作现场，确保旅游活动的顺利进行。

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1旅行社应按照国家和地方的相关规定，支付导游基本工资。

3.1.2基本工资的具体数额由双方在劳动合同中约定。

3.2绩效奖金

3.2.1导游的绩效奖金根据导游的工作表现、旅游团队的满意度等因素确定。

3.2.2绩效奖金的具体数额由双方在劳动合同中约定。

3.3福利和补贴

3.3.1旅行社应按照国家和地方的相关规定，为导游提供社会保险、公积金等福利待遇。

3.3.2旅行社应根据导游的工作性质，提供必要的住宿、交通等补贴。

4.社会保险和公积金

4.1社会保险

4.1.1旅行社应依法为导游参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.1.2旅行社应按时足额缴纳社会保险费，导游应按约定比例承担的社会保险费由旅行社代扣代缴。

4.2住房公积金

4.2.1旅行社应依法为导游参加住房公积金制度，并按时足额缴存住房公积金。

4.2.2导游应按约定比例承担的住房公积金由旅行社代扣代缴。

5.休息休假

5.1休息日

5.1.1导游应享有每周休息日，休息日的具体安排由旅行社根据工作实际情况提前通知导游。

5.2法定节假日

5.2.1导游应享有国家法定节假日的休假权利，休假期间工资照付。

5.3年假

5.3.1导游应享有带薪年休假，年假的具体天数和安排由旅行社根据国家规定和实际情况确定。

6.劳动保护

6.1劳动安全卫生

6.1.1旅行社应建立健全劳动安全卫生制度，保障导游的生命安全和身体健康。

6.1.2导游应遵守旅行社的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。

6.2劳动保护设施

6.2.1旅行社应提供必要的劳动保护设施，包括但不限于工作服、安全帽、旅游车辆等。

6.2.2导游应按照旅行社的要求，正确使用劳动保护设施，不得擅自损坏或遗失。

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的条件

8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.1.2劳动合同期